Contract prestari serivcii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Va rog sa imi spuneti daca un S.R.L poate incheia un contract de prestari serivcii/conventie civila cu diferite persoane fizice neautorizate.
Mentionez ca in prezent societatea nu are niciun angajat si intentioneaza initial sa "colaboreze" cu cateva persoane (jurist, economist etc.) in scopul de a le pregati profesional si de a vedea daca sunt potrivite pentru activitatea societatii.
Exista o alta modalitate de realizare a acestei conventii? Societatea nu doreste sa incheie contracte de munca.
Va multumesc pentru raspuns! O seara buna!
Buna ziua.
Va rog sa imi spuneti daca un S.R.L poate incheia un contract de prestari serivcii/conventie civila cu diferite persoane fizice neautorizate.
Mentionez ca in prezent societatea nu are niciun angajat si intentioneaza initial sa "colaboreze" cu cateva persoane (jurist, economist etc.) in scopul de a le pregati profesional si de a vedea daca sunt potrivite pentru activitatea societatii.
Exista o alta modalitate de realizare a acestei conventii? Societatea nu doreste sa incheie contracte de munca.
Va multumesc pentru raspuns! O seara buna!
Adaugata in:
User Alexandra C
a intrebat la 15 Nov. 2013
a intrebat la 15 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Alexandra C la 18 Nov. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Alexandra C la 18 Nov. 2013
Participarea la un curs de formare nu este activitate profesionala, ci formare asa cum se poate deduce din ceea ce implica ea. Daca nu aveti contract de munca sau de alt tip pentru prestarea unei activiati atunci nu se pune problema prestarii activiatii in timpul unei remuneratii pentru acel angajator, cel putin nu legal. Este pregatire profesionala si atat. Nu se plateste salariul pentru ca mergeti la curs daca nu aveti CIM, chiar daca acel curs este initiat de angajator si platit de el.
Se poate incheia CIM dupa absolvirea cursului, nu este nicio interdictie aici.
Se poate incheia CIM dupa absolvirea cursului, nu este nicio interdictie aici.
User Alexandra C
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Nov. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Nov. 2013
Multumesc mult pentru raspuns!
Poate fi considerata activitate ocazionala aceasta perioada de pregatire profesionala? in conditiile in care serviciile prestate corespund unor incadrari care se regasesc in organigrama societatii?
Angajatorul intentioneaza ca la sfarsitul acestei perioade sa incheie c.i.m dar initial nu doreste incheierea unui c.i.m pe perioada determinata tocmai datorita faptului ca durata acesteia este incerta.
O zi frumoasa sa aveti!
Poate fi considerata activitate ocazionala aceasta perioada de pregatire profesionala? in conditiile in care serviciile prestate corespund unor incadrari care se regasesc in organigrama societatii?
Angajatorul intentioneaza ca la sfarsitul acestei perioade sa incheie c.i.m dar initial nu doreste incheierea unui c.i.m pe perioada determinata tocmai datorita faptului ca durata acesteia este incerta.
O zi frumoasa sa aveti!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Nov. 2013
a raspuns la intrebare la 16 Nov. 2013
Se pot incheia astfel de contracte dar cu conditia ca activiatea sa fie una ocazionala. Daca activitatea derulata are caracter dependent, atunci se incheie contract individual de munca. Criteriile in functie de care se stabileste daca activitatea este una dependenta sunt stabilite de Codul fiscal.
ART. 7 Definiţii ale termenilor comuni
(1) ?n ?nţelesul prezentului cod, cu excepţia titlului VI, termenii şi expresiile de mai jos au următoarele semnificaţii:
2. activitate dependentă - orice activitate desfăşurată de o persoană fizică ?ntr-o relaţie de angajare;
2.1. Orice activitate poate fi reconsiderată ca activitate dependentă dacă ?ndeplineşte cel puţin unul dintre următoarele criterii:
a) beneficiarul de venit se află ?ntr-o relaţie de subordonare faţă de plătitorul de venit, respectiv organele de conducere ale plătitorului de venit, şi respectă condiţiile de muncă impuse de acesta, cum ar fi: atribuţiile ce ?i revin şi modul de ?ndeplinire a acestora, locul desfăşurării activităţii, programul de lucru;
b) ?n prestarea activităţii, beneficiarul de venit foloseşte exclusiv baza materială a plătitorului de venit, respectiv spaţii cu ?nzestrare corespunzătoare, echipament special de lucru sau de protecţie, unelte de muncă sau altele asemenea şi contribuie cu prestaţia fizică sau cu capacitatea intelectuală, nu şi cu capitalul propriu;
c) plătitorul de venit suportă ?n interesul desfăşurării activităţii cheltuielile de deplasare ale beneficiarului de venit, cum ar fi indemnizaţia de delegare-detaşare ?n ţară şi ?n străinătate, precum şi alte cheltuieli de această natură;
d) plătitorul de venit suportă indemnizaţia de concediu de odihnă şi indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă, ?n contul beneficiarului de venit.
2.2. ?n cazul reconsiderării unei activităţi ca activitate dependentă, impozitul pe venit şi contribuţiile sociale obligatorii, stabilite potrivit legii, vor fi recalculate și virate, fiind datorate solidar de către plătitorul şi beneficiarul de venit. ?n acest caz se aplică regulile de determinare a impozitului pentru veniturile din salarii realizate ?n afara funcţiei de bază
4. activitate independentă - orice activitate desfăşurată cu regularitate de către o persoană fizică, alta dec?t o activitate dependentă;
ART. 7 Definiţii ale termenilor comuni
(1) ?n ?nţelesul prezentului cod, cu excepţia titlului VI, termenii şi expresiile de mai jos au următoarele semnificaţii:
2. activitate dependentă - orice activitate desfăşurată de o persoană fizică ?ntr-o relaţie de angajare;
2.1. Orice activitate poate fi reconsiderată ca activitate dependentă dacă ?ndeplineşte cel puţin unul dintre următoarele criterii:
a) beneficiarul de venit se află ?ntr-o relaţie de subordonare faţă de plătitorul de venit, respectiv organele de conducere ale plătitorului de venit, şi respectă condiţiile de muncă impuse de acesta, cum ar fi: atribuţiile ce ?i revin şi modul de ?ndeplinire a acestora, locul desfăşurării activităţii, programul de lucru;
b) ?n prestarea activităţii, beneficiarul de venit foloseşte exclusiv baza materială a plătitorului de venit, respectiv spaţii cu ?nzestrare corespunzătoare, echipament special de lucru sau de protecţie, unelte de muncă sau altele asemenea şi contribuie cu prestaţia fizică sau cu capacitatea intelectuală, nu şi cu capitalul propriu;
c) plătitorul de venit suportă ?n interesul desfăşurării activităţii cheltuielile de deplasare ale beneficiarului de venit, cum ar fi indemnizaţia de delegare-detaşare ?n ţară şi ?n străinătate, precum şi alte cheltuieli de această natură;
d) plătitorul de venit suportă indemnizaţia de concediu de odihnă şi indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă, ?n contul beneficiarului de venit.
2.2. ?n cazul reconsiderării unei activităţi ca activitate dependentă, impozitul pe venit şi contribuţiile sociale obligatorii, stabilite potrivit legii, vor fi recalculate și virate, fiind datorate solidar de către plătitorul şi beneficiarul de venit. ?n acest caz se aplică regulile de determinare a impozitului pentru veniturile din salarii realizate ?n afara funcţiei de bază
4. activitate independentă - orice activitate desfăşurată cu regularitate de către o persoană fizică, alta dec?t o activitate dependentă;
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
