ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


cum formulam si unde retinerea cheltuielilor de autorizare?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


vrem sa angajam un mecanic de locomotiva.nu are avize,atestate vizate la zi de catre Autoritatea Feroviara Romana.angajatorul este dispus sa-i plateasca la angajare, sa le obtina, dar sa isi recupereze banii de la angajat in decurs de 1 an de zile.unde trebuie prevazut acest aspect si cum trebuie formulat?
va multumesc!

Adaugata in: Angajare
Gabriela Arghir
 User  Gabriela Arghir
a intrebat la 25 Nov. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului gabriela Arghir la 25 Nov. 2014
Contractul de practica in mod normal presupune sa existe un acord intre unitatea de invatamant din care provine studentul si institutia care il angajeaza. Din relatarea dvs nu reiese ca ar fi vorba despre un student.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gabriela Arghir
 User Gabriela Arghir
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Nov. 2014
un model de contract de practica, imi puteti oferii?vrem sa facem un contract de practica, si dupa efectuarea practicii va obtine reautorizarea de la AUTORITATEA ROMANA si atunci il putem angaja.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Nov. 2014
Nu se poate trece o astfel de prevedere in contract, nu este legala. Daca angajatorul este cel care suporta cheltuielile pentru autorizari atunci poate cel mult sa inchie un act aditional la contract prin care angajatul sa nu poata parasi unitatea din propria initiativa, pentru o anumita perioada de timp, sub obligatia de a plati cheltuielile de formare daca incalca acest act.

Alte intrebari despre Angajare

Expertii nostri
Ioana Popa
Viviana Serni violeta Georgescu G Stancu George Andreescu Marius Ion adriana iancu