cumul functii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Imi puteti spune, va rog, daca exista vreo interdictie in angajarea unei persoane cu norma intreaga, desi aceasta mai lucreaza in alta parte tot cu norma intreaga teoretic? Daca da, exista o limita pentru timp partial?
Reglementarea din Codul Muncii referitoare la durata maxima de lucru de 48 ore pe saptamana inclusiv orele suplimentare se refera doar la un singur contract de munca. Este corect?
Timpul de odihna de minim 12 ore trebuie respectat chiar daca salariatul are unul sau doua contracte de munca?
Va multumesc!
Buna ziua!
Imi puteti spune, va rog, daca exista vreo interdictie in angajarea unei persoane cu norma intreaga, desi aceasta mai lucreaza in alta parte tot cu norma intreaga teoretic? Daca da, exista o limita pentru timp partial?
Reglementarea din Codul Muncii referitoare la durata maxima de lucru de 48 ore pe saptamana inclusiv orele suplimentare se refera doar la un singur contract de munca. Este corect?
Timpul de odihna de minim 12 ore trebuie respectat chiar daca salariatul are unul sau doua contracte de munca?
Va multumesc!
Adaugata in:
User I M
a intrebat la 14 Iun. 2012
a intrebat la 14 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 14 Iun. 2012
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Iun. 2012
Nu exista nici o limitare de timp la angajarea prin cumul. Desi fizic timpul nu permite, totusi se poate.Salariatul are obligatia in schimb ,sa -si declare un angajator de baza si la angajatorul la care realizeaza cumulul sa dea declaratie pe proprie raspundere privind angajatorul de baza , pentru deducerea personala, pentru acordarea tichetelor de masa , etc. De deducerea personala , tichete de masa nu poate beneficia decat de la angajatorul declarat de baza.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
