Intocmire contract de munca temporara
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Contractul de munca temporara poate fi incheiat pe durata nedeterminata?
Exista un cadru legal in acest sens?
Va multumesc
Contractul de munca temporara poate fi incheiat pe durata nedeterminata?
Exista un cadru legal in acest sens?
Va multumesc
Adaugata in:
User Hr User
a intrebat la 07 Apr. 2015
a intrebat la 07 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
9 raspunsuri
User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2016
Buna ziua,
In concluzie, nu este legal.
CMT-ul se incheie doar pe durata determinata, pt fiecare misiune in parte. Intre parti se poate incheia un CIM pe durata nedeterminata, care se suspenda pe durata incheierii CMT-ului. Rolul CIM este de a pastra un angajat valoros pentru societate si de a i se oferi anumite beneficii in acest scop intre doua CMT-uri.
https://florincioca.wordpress.com/2016/09/23/contractul-de-munca-temporara/
In concluzie, nu este legal.
CMT-ul se incheie doar pe durata determinata, pt fiecare misiune in parte. Intre parti se poate incheia un CIM pe durata nedeterminata, care se suspenda pe durata incheierii CMT-ului. Rolul CIM este de a pastra un angajat valoros pentru societate si de a i se oferi anumite beneficii in acest scop intre doua CMT-uri.
https://florincioca.wordpress.com/2016/09/23/contractul-de-munca-temporara/
User Hr User
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2015
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2015
Apreciez, ajutorul dvs.Vroiam sa stiu baza legala conform careia contractul de munca temporara se poate incheia pe perioada nedeterminata.In aplicatia Revisal ne este permis sa alegem la durata contract, ambele perioade, dar nu inteleg in baza carei reglementari legislative este permis acest lucru?Initial,asa am crezut si noi, ca nu este posibil sa se intocmeasca acest tip de contract pe perioada nedeterminata, dar am vazut ca in aplicatia Revisal este posibil acest lucru, asa ca am inceput sa cautam un cadru legal....Drept concluzie, daca se incheie un contract de munca temporara pe perioada nedeterminata este legal sau nu?Multumesc
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2015
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2015
Posibilitatea incheierii si a unui contract de munca pe durata nedeterminata intre agentul de munca temporara si salarariatul temporar este o modificare adusa art 95 de Legea nr 40/2011. Aceasta este o aplicare a normelor Directivei nr 2008/104/CE a Parlamentului European si a Consiliului din 19 noiembrie 2008 privind munca prin agent de munca temporara, care mentioneaza durata nedeterminata a CIM incheiat cu agentul de munca temporara, aceasta fiind forma generala a raportului de munca (pct 15 din preambul si art 5 alin2).Prin urmare, este posibil ca intre aceleasi parti sa se incheie doua contracte individuale de munca : unul temporar pentru fiecare misiune , altul pe durata nedeterminata, ce isi produce efecele intre doua misiuni.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Apr. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Apr. 2015
Corectie: Nicaieri in lege nu scrie ca poate fi incheiat un contract de munca temporara pe perioada NEdeterminata.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Hr User la 08 Apr. 2015
a raspuns userului Hr User la 08 Apr. 2015
Acela este contract de munca pe perioada nedeterminata si nu contract de munca temporara, atentie si la alin. (3) si (4). Pentru fiecare noua misiune ii incheiati un nou contract de munca temporara in limita perioadelor prevazute de lege. Aveti grija la cele doua aspecte, intrebarea dvs este cat se poate de clara dupa parerea mea:"Contractul de munca temporara poate fi incheiat pe durata nedeterminata?" Si exact la aceasta v-a raspuns si colega mea, doar ceva mai succint. Alin. (3) si (4) ale aceluiasi articol de altfel clarifica situatia acestor contracte. Nicaieri in lege nu scrie ca poate fi incheiat un contract de munca temporara pe perioada determinata. Art. 95(3) Pentru fiecare noua misiune intre parti se incheie un contract de munca temporara, in care vor fi precizate toate elementele prevazute la art. 94 alin. (2).(4) Contractul de munca temporara inceteaza la terminarea misiunii pentru care a fost incheiat sau daca utilizatorul renunta la serviciile sale inainte de incheierea misiunii, in conditiile contractului de punere la dispozitie.
User Hr User
a raspuns userului adriana iancu la 08 Apr. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 08 Apr. 2015
Multumesc mult pt raspunsuri
User Hr User
a raspuns la intrebare la 08 Apr. 2015
a raspuns la intrebare la 08 Apr. 2015
Buna ziua,se pare ca este posibil acest lucru,conform dispozitiilor art. 95, alin (2) din Codul Muncii agentul de muncă temporară poate ?ncheia cu salariatul temporar un contract de muncă pe durată nedeterminată, situaţie ?n care ?n perioada dintre două misiuni salariatul temporar se află la dispoziţia agentului de muncă temporară.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Apr. 2015
a raspuns la intrebare la 08 Apr. 2015
Contractul de munca temporara se incheie pe perioada limitata de timp, altfel nu ar mai fi contract de munca temporara, chiar numele lui sugereaza acest lucru. Iar in Codul muncii republicat exista mentionata durata maxima a lui, de 24 de luni, cu posibilitatea prelungii pana la 36 de luni. Art. 90(1) Misiunea de munca temporara se stabileste pentru un termen care nu poate fi mai mare de 24 de luni. (2) Durata misiunii de munca temporara poate fi prelungita pe perioade succesive care, adaugate la durata initiala a misiunii, nu poate conduce la depasirea unei perioade de 36 de luni. (3) Conditiile in care durata unei misiuni de munca temporara poate fi prelungita sunt prevazute in contractul de munca temporara sau pot face obiectul unui act aditional la acest contract.Odata incheiat pe peiroada nedeterminata de timp contractul devine unul permanent si nu temporar.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Apr. 2015
a raspuns la intrebare la 08 Apr. 2015
De regula, contractul de munca temporara se incheie pe durata determinata, dar legea permite si incheierea intre agent si salariatul temporar a unui contract de munca pe perioada nedeterminata.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
