ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


ma pot angaja inainte de expirarea CCC daca am optat pt 2 ani?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am lucrat la o firma cu contract pe durata determinata si am ramas gravida firma nu a vrut sa-mi prelungeasca contractul asa ca am intrat in somaj am stat cateva luni in somaj iar apoi am intrat in CCC si am optat pt 2 ani.Acum as vrea sa ma duc inapoi la firma unde am lucrat problema este ca copilul nu a implinit 2ani(pe 9 aprilie ii implineste).In febroarie se fac angajari ma pot anjaja si eu sau trebuie sa stau pana implineste copilul un an si 11 luni asta fiind pe 9 martie si atunci s-ar putea sa nu mai aibe nevoie .Daca ma angajez vreau sa renunt la indemnizatia pt CCC se poate asa ceva?

Alina Maria
 User  Alina Maria
a intrebat la 09 Ian. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2015
Puteti reveni la serviciu in orice moment. Daca va intoarceti mai devreme de expirarea termenului pentru care ati solicitat concediul crestere copil( 2 ani) la serviciu si obtineti venituri supuse impozitului (venituri din salarii), beneficiati de stimulentul de insertie pe care il puteti solicita dupa ce copilul implineste varsta de un an. Valoarea acestui stimulent este de 500 lei pe luna.

Alte intrebari despre Angajare