Se mai pot face angajari pe posturile desfiintate in anul 2013
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.La data de 13.0.2013 impreuna cu 25 colegi am fost disponibilizati din motive ce nu apartin salariatului de la un Punct de lucru.Motivul desfiintari locurilor de munca ,a fost de problema economica.Sa beneficiat de Preaviz,Somaj si de Salari compensatori obtinute prin Hotarare judecatoresca.In anul 2017 sau efectuat din nou Angajari la Punctul de lucru cu pricina,nefiind solicitata nici o persoana din cei 25 disponibilizati.Se mai putea face angajari pe posturile odata desfiintate?
Buna ziua.La data de 13.0.2013 impreuna cu 25 colegi am fost disponibilizati din motive ce nu apartin salariatului de la un Punct de lucru.Motivul desfiintari locurilor de munca ,a fost de problema economica.Sa beneficiat de Preaviz,Somaj si de Salari compensatori obtinute prin Hotarare judecatoresca.In anul 2017 sau efectuat din nou Angajari la Punctul de lucru cu pricina,nefiind solicitata nici o persoana din cei 25 disponibilizati.Se mai putea face angajari pe posturile odata desfiintate?
Adaugata in:
User Mihaita Grigorescu
a intrebat la 20 Mai. 2019
a intrebat la 20 Mai. 2019
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
