Transfer angajat de la un punct de lucru la altul
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
am urmatorul caz:
Firma in care lucrez are o fabrica si un sediu central, in orase diferite. In momentul de fata un departamant din cadrul fabricii se inchide astfel avem o angajata care va fi transferata din fabrica in cadrul unui departament din Bucuresti (depart achizitii se inchide din fabrica ramane doar la sediu), insa ea isi va desfasura activitatea in continuare la fabrica.
Va lucra pentru departamentul Achizitii din Bucuresti dar va avea biroul in Salaj. Ce documente trebuie sa facem? Contractul il facem pe Bucuresti sau pe Salaj?
Va multumesc frumos!
Buna ziua,
am urmatorul caz:
Firma in care lucrez are o fabrica si un sediu central, in orase diferite. In momentul de fata un departamant din cadrul fabricii se inchide astfel avem o angajata care va fi transferata din fabrica in cadrul unui departament din Bucuresti (depart achizitii se inchide din fabrica ramane doar la sediu), insa ea isi va desfasura activitatea in continuare la fabrica.
Va lucra pentru departamentul Achizitii din Bucuresti dar va avea biroul in Salaj. Ce documente trebuie sa facem? Contractul il facem pe Bucuresti sau pe Salaj?
Va multumesc frumos!
Adaugata in:
User S C
a intrebat la 22 Oct. 2013
a intrebat la 22 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului s c la 22 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului s c la 22 Oct. 2013
In contractul sau de munca poate fi trecut locul muncii in Salaj, daca acolo lucreaza. Daca locul de munca va fi cel din Bucuresti in contract, atunci va trebui sa lucreze la Bucuresti.
Se raporteaza la ITM Bucuresti daca pentru punctul de lucru din Salaj nu exista autorizare din partea angajatorului pentru transmiterea Revisal la ITM local.
Se raporteaza la ITM Bucuresti daca pentru punctul de lucru din Salaj nu exista autorizare din partea angajatorului pentru transmiterea Revisal la ITM local.
User S C
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Oct. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Oct. 2013
Nu este nici o problema daca anajatul va lucra in Salaj, si va avea CIM pe Bucuresti, pt ca aici este managerul, departamentul etc.?
La ce unitate ITM trebuie raportat?
Va multumesc frumos!
La ce unitate ITM trebuie raportat?
Va multumesc frumos!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2013
Nu mai exista de mult in Codul muncii notiunea de transfer a salariatului in cadrul unitatii, sau alta unitate, cu exceptia cesiunii. Ca atare daca departamentul in care lucreaza ea se desfiinteaza, acest lucru duce foarte probabil la desfiintarea postului ocupat de respectiva salariata. Locul muncii inteleg ca ramane neschimbat, cel din Salaj, fiind schimbat insa departamentul. Daca functia va fi aceeasi ca si pana atunci, iar daca in contract apare trecut departamentul, acesta fiind singurul element care se modifica, atunci puteti incheiat un act aditional la contractul de munca al ei si modifica acest detaliu. Iar daca se are in vedere si o modificare a functiei de incadrare, aceasta se poate face doar prin act aditional, deci numai cu acordul salariatului.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
