Zilieri
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!Imi permite legislatia muncii sa angajez un sofer
profesionist ca ZILIER in conditiile in care acesta beneficiaza si de ajutor somaj? Si in cazul in care se poate acest lucru ce trebuie sa faca angajatorul?Va multumusc anticipa!
Buna ziua!Imi permite legislatia muncii sa angajez un sofer
profesionist ca ZILIER in conditiile in care acesta beneficiaza si de ajutor somaj? Si in cazul in care se poate acest lucru ce trebuie sa faca angajatorul?Va multumusc anticipa!
Adaugata in:
User Magdalena Voicu
a intrebat la 24 Mar. 2012
a intrebat la 24 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2012
Legea 52/2011 privind angajarea persoanelor pentru activitati cu caracter ocazional mentioneaza urmatoarele domenii in care pot fi angajati zilieri:
ART. 11
Se pot presta activitati cu caracter ocazional in urmatoarele domenii:
a agricultura;
b vanatoare si pescuit;
c silvicultura, exclusiv exploatari forestiere;
d piscicultura si acvacultura;
e pomicultura si viticultura;
f apicultura;
g zootehnie;
h spectacole, productii cinematografice si audiovizuale, publicitate, activitati cu caracter cultural;
i manipulari de marfuri;
j activitati de intretinere si curatenie.
Soferii nu fac parte din aceste categorii. Conditia de baza este ca activitatea sa fie una cu caracter ocazional.
Orice salariat poate beneficia de somaj daca raportul sau de munca inceteaza din motive care nu tin de persoana lui si daca indeplineste conditiile stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 anterioare solicitarii dreptului la somaj.
ART. 11
Se pot presta activitati cu caracter ocazional in urmatoarele domenii:
a agricultura;
b vanatoare si pescuit;
c silvicultura, exclusiv exploatari forestiere;
d piscicultura si acvacultura;
e pomicultura si viticultura;
f apicultura;
g zootehnie;
h spectacole, productii cinematografice si audiovizuale, publicitate, activitati cu caracter cultural;
i manipulari de marfuri;
j activitati de intretinere si curatenie.
Soferii nu fac parte din aceste categorii. Conditia de baza este ca activitatea sa fie una cu caracter ocazional.
Orice salariat poate beneficia de somaj daca raportul sau de munca inceteaza din motive care nu tin de persoana lui si daca indeplineste conditiile stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 anterioare solicitarii dreptului la somaj.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]