ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

completarea chestionarelor de perfomanta este obligatorie?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


BUNA ZIUA !
Doresc sa stiu daca este obligatoriu de completat chestionarele de evaluare a salariatiilor.Nu vreau sa am surprize in urma unui control ITM.Daca este obligatoriu, exista o amenda in acest sens.Eu nu am citit nici unde vreo posibila amenda in vederea intocmirii acestor chestionare de evaluare a salariatiilor.

Mihaela Margineanu
 User  Mihaela Margineanu
a intrebat la 13 Mar. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2012
Nu exista o amenda in acest caz, insa este de preferat sa le aveti la dosarul salariatului, si de asemenea criteriile de performanta trebuie sa existe in contractul de munca asa cum prevede Codul muncii republicat. In cazul unei concedieri pe criterii de performanta, aceasta nu poate fi dispusa fara pargerea unui proces de evaluare prealabil. Cei de la ITM, in cazul unui control, este posibil sa va sugereze acelasi lucru, ca este de preferat sa le aveti la dosar si sa le efectuati periodic, astfel ca in situatia concedierii pe aceste criterii sa aveti o baza legala. Ele sunt utile si imbunatatirii rezultatelor precum si motivarii salariatilor, nu doar din perspectiva legala.

Alte intrebari despre Cariera si performanta

Eroare conectare :