Concediul de lauzie se ia in calcul ca si vechime in specialitate?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Sunt asistent universitar de la data de 02.03.2009, pe o disciplina cu corespondent in nomenclatorul de specialitati.
Sunt medic specialist cu diploma emisa la data de 25.01.2010. (examen sesiunea octombrie 2009, confirmat prin OMS 1590/2009), cu incadrare in reteaua medicala (spital) de la data de 01.02.2010.
La data de 27.07.2013 am intrat in concediu de lauzie, pana pe 30.11.2013, si ulterior, inclusiv in prezent sunt in concediu de crestere copil.
Pentru inscrierea la examenul de medic primar trebuie sa indeplinesc o vechime in specialitate de minim 5 ani pana la data de 31.01.2015.
Conform celor relatate, universitatea mi-a calculat o vechime de 5 ani, 01 luni si 14 zile pana pe 31.01.2015, iar spitalul de doar 4 ani si 8 luni (nu au luat in calcul concediul de lauzie ca si vechime in specialitate). Cine are dreptate in acest caz?
Ma pot inscrie la concurs?
As putea, daca este cazul, sa obtin derogare pentru cele 4 luni?
Buna ziua!
Sunt asistent universitar de la data de 02.03.2009, pe o disciplina cu corespondent in nomenclatorul de specialitati.
Sunt medic specialist cu diploma emisa la data de 25.01.2010. (examen sesiunea octombrie 2009, confirmat prin OMS 1590/2009), cu incadrare in reteaua medicala (spital) de la data de 01.02.2010.
La data de 27.07.2013 am intrat in concediu de lauzie, pana pe 30.11.2013, si ulterior, inclusiv in prezent sunt in concediu de crestere copil.
Pentru inscrierea la examenul de medic primar trebuie sa indeplinesc o vechime in specialitate de minim 5 ani pana la data de 31.01.2015.
Conform celor relatate, universitatea mi-a calculat o vechime de 5 ani, 01 luni si 14 zile pana pe 31.01.2015, iar spitalul de doar 4 ani si 8 luni (nu au luat in calcul concediul de lauzie ca si vechime in specialitate). Cine are dreptate in acest caz?
Ma pot inscrie la concurs?
As putea, daca este cazul, sa obtin derogare pentru cele 4 luni?
Adaugata in:
User Elena Elena
a intrebat la 08 Mai. 2014
a intrebat la 08 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User S Stanciu
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Aug. 2014
As vrea sa stiu daca ordonanta de mai jos se aplica in invatamant.
Multumesc.
EXTRAS :
Ordonanţa de urgenţă nr. 124/2011 pentru modificarea şi completarea unor acte normative care reglementează acordarea de beneficii de asistenţă socială
?n vigoare de la 01 ianuarie 2012
Art. III. - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei ?n vederea creşterii copilului, publicată ?n Monitorul Oficial al Rom?niei, Partea I, nr. 1.008 din 14 noiembrie 2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 7/2007, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:
17. La articolul 18, alineatul (7) se modifică şi va avea următorul cuprins:
" (7) Perioada concediului pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la 2 ani sau de p?nă la 3 ani ?n cazul copilului cu handicap constituie vechime ?n muncă şi ?n serviciu, precum şi ?n specialitate şi se are ?n vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă ?n raport cu acestea."
Multumesc.
EXTRAS :
Ordonanţa de urgenţă nr. 124/2011 pentru modificarea şi completarea unor acte normative care reglementează acordarea de beneficii de asistenţă socială
?n vigoare de la 01 ianuarie 2012
Art. III. - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei ?n vederea creşterii copilului, publicată ?n Monitorul Oficial al Rom?niei, Partea I, nr. 1.008 din 14 noiembrie 2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 7/2007, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:
17. La articolul 18, alineatul (7) se modifică şi va avea următorul cuprins:
" (7) Perioada concediului pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la 2 ani sau de p?nă la 3 ani ?n cazul copilului cu handicap constituie vechime ?n muncă şi ?n serviciu, precum şi ?n specialitate şi se are ?n vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă ?n raport cu acestea."
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2014
Nu aveti ce derogare sa obtineti pentru ca intr-adevar, concediul de maternitate pentru sarcina si lauzie nu reprezinta vevhime in munca si nici in specialitate sau serviciu. Este corect ce vi s-a spus de la locul de munca, nu exista o baza legala care sa sustina ca acest concediu ar constituti vechime in specialitate.
Alte intrebari despre Cariera si performanta
- Recunoastere diploma studii colegiu [1 raspuns]
- Concurs pentru ocuparea postului de manager spital de stat [1 raspuns]
- Grupa 2 de munca LA SCHIMBAREA LOCULUI DE MUNCA [1 raspuns]
- Diploma Colegiu Universitar este recunoscutÄ? ca Diploma [2 raspunsuri]
- A trecut mai bine de o luna de c??nd a??tept un rÄ?spuns [1 raspuns]
