ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cum pot sa-mi caut un job mai bun fara sa stie nimeni?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Sunt manager general al unei firme din domeniul IT. Sunt foarte multumit de rezultatele mele si imi place sa lucrez aici, insa a venit momentul in care sa simt nevoia de mai mult. In primul rand, financiar.
N-as vrea sa-mi risc jobul, insa as vrea totusi sa incerc sa gasesc un loc de munca mai bine platit. Cum sa fac?


Petrica Manea
 User  Petrica Manea
a intrebat la 11 Iul. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
George Andreescu
 Expert George Andreescu (Specialist, Morgan Sol Romania)
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2011
O modalitate de recrutare din ce in ce mai des intalnita este headhunting-ul. Aceasta practica presupune atragerea oamenilor de valoare dintr-o companie.
Unii specialisti considera ca acei oameni multumiti de sine si care au succes la locul actual de munca sunt candidatii cei mai buni.

Pe baza unei cereri-angajament, firma de headhunting va cauta candidate potentiali, in general, prin retele confidentiale de recrutare. Cei selectionati sunt apoi cointeresati discret, apoi vor fi prezentati firmei angajatoare, daca indivizii sunt interesati de oferta. Daca acestia nu sunt interesati, ei pot recomanda o alta persoana care poate fi interesata de post. Daca sunt interesati, confidentialitatea se pastreaza pana in ultima etapa a procesului de recrutare.

Avantajul headhuntingului este ca pot recruta oameni cu potential pentru pozitii de varf.
Un dezavantaj al acestei forme de recrutare este ca managerii de top, multumiti de situatia lor, nu se obosesc sa caute un job, astfel ca sunt mai greu de abordat, ei nu candideaza deschis pentru posturile libere din domeniul lor.


Alte intrebari despre Cariera si performanta

Expertii nostri
Ioana Popa
Marius Ion George Andreescu G Stancu alexei delimart violeta Georgescu Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2024