evaluarea in cazul promovarii in grad profesional
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Sunt functionar public intr-o instutie publica descentralizata. HG 611/2008 prevede ca pentru a promova trebuiesc indeplinite cumulativ mai multe conditii printre care si sa aiba evaluarea anuala din ultimii 2 ani calendaristici. OUG 124/27.12.2011 modifica OUG 148/2005- ordonanta privind cresterea si ingrijirea copil si stipuleaza ca se considera vechime in specialitate concediul pentru crestere si ingrijire copil. Mentionez ca pe perioada suspendarii nu se face evaluare. In august 2009 m-am suspendat si mi-am reluat activitatea in iunie 2011, deci pentru anul 2010 nu am raport de evaluare.
Ce inseamna evaluarea anuala din ultimii 2 ani calendaristici in cazul meu, evaluarea pentru anii efectiv lucrati adica 2009 si 2011 sau evaluarea din anii 2010 si 2011? De ce se considera vechime in specialitate ca apoi sa ti se ceara evaluare, pentru ce pentru schimbat scutece?
Buna ziua. Sunt functionar public intr-o instutie publica descentralizata. HG 611/2008 prevede ca pentru a promova trebuiesc indeplinite cumulativ mai multe conditii printre care si sa aiba evaluarea anuala din ultimii 2 ani calendaristici. OUG 124/27.12.2011 modifica OUG 148/2005- ordonanta privind cresterea si ingrijirea copil si stipuleaza ca se considera vechime in specialitate concediul pentru crestere si ingrijire copil. Mentionez ca pe perioada suspendarii nu se face evaluare. In august 2009 m-am suspendat si mi-am reluat activitatea in iunie 2011, deci pentru anul 2010 nu am raport de evaluare.
Ce inseamna evaluarea anuala din ultimii 2 ani calendaristici in cazul meu, evaluarea pentru anii efectiv lucrati adica 2009 si 2011 sau evaluarea din anii 2010 si 2011? De ce se considera vechime in specialitate ca apoi sa ti se ceara evaluare, pentru ce pentru schimbat scutece?
Adaugata in:
User Daniela Radu
a intrebat la 03 Mar. 2012
a intrebat la 03 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Andreea Iliescu
a raspuns userului daniela radu la 07 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului daniela radu la 07 Apr. 2013
v-ati lamurit cu aceasta problema? ma intereseaza ce evaluare se aplica in cazul dvs? am un caz asemanator. va multumesc
User Daniela Radu
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Mar. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Mar. 2012
Pai tocmai asta intrebam. Care evaluari se iau in seama pentru a indeplini conditiile la dosarul de inscriere la promovare, ca sa indeplinesc conditiile. Evaluarile pe 2009 si 2011 pe anii lucrati, sau evaluarile pe 2010 si 2011, anul 2010 fiind suspendata tot anul pentru crestere si ingrijire copil?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2012
Evaluarea profesionala se face in functie de criteriile de performanta si evaluare stabilite prin contractul de munca si regulament intern. Ea se face in functie de activiatea derulata, nu si pentru perioada in care nu ati desfasurat activitate efectiva. Vechimea in specialitate se considera atunci cand este vorba de spor de vechime, daca institutia acorda un astfel de beneficiu. Promovarea la care faceti referire, conform legii 611/ 2008 se face in urma promvarii consursului sau examenului organizat in acest sens.
Art. 14. - Promovarea reprezinta modalitatea de dezvoltare a carierei functionarilor publici prin ocuparea, in conditiile legii, ca urmare a promovarii concursului sau examenului organizat in acest sens, a:
a unei functii publice cu grad profesional superior celui detinut anterior promovarii;
b unei functii publice dintr-o clasa superioara;
c unei functii publice de conducere.
Fisa de evaluare pe ultimii doi ani este necesara pentru dosarul de concurs.
Art. 14. - Promovarea reprezinta modalitatea de dezvoltare a carierei functionarilor publici prin ocuparea, in conditiile legii, ca urmare a promovarii concursului sau examenului organizat in acest sens, a:
a unei functii publice cu grad profesional superior celui detinut anterior promovarii;
b unei functii publice dintr-o clasa superioara;
c unei functii publice de conducere.
Fisa de evaluare pe ultimii doi ani este necesara pentru dosarul de concurs.
Alte intrebari despre Cariera si performanta
- Recunoastere diploma studii colegiu [1 raspuns]
- Concurs pentru ocuparea postului de manager spital de stat [1 raspuns]
- Grupa 2 de munca LA SCHIMBAREA LOCULUI DE MUNCA [1 raspuns]
- Diploma Colegiu Universitar este recunoscutÄ? ca Diploma [2 raspunsuri]
- A trecut mai bine de o luna de c??nd a??tept un rÄ?spuns [1 raspuns]
