promovare de la specialist la principal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Sunt psiholog specialist la DGASPC din nov. 2012( In urma unui concurs). Din ian 2013 pana in nov. 2013 am fost in concediu crestere copil, iar din dec. 2013 pana in iunie 2015 am fost in concediu medical ( pt carcinom mamar). Din iunie 2015 m-am reintors la serviciu, insa mi s-a comunicat ca as putea promova abia dupa trei ani lucrati consecutiv, adica in 2018 pe postul de psiholog principal. As vrea sa stiu daca concediul medical, ori cel de crestere copil se considera vechime in specialitate si poate fi recunoscut ca atare si daca promovarea ar putea avea loc mai devreme.
Va multumesc!
Buna ziua! Sunt psiholog specialist la DGASPC din nov. 2012( In urma unui concurs). Din ian 2013 pana in nov. 2013 am fost in concediu crestere copil, iar din dec. 2013 pana in iunie 2015 am fost in concediu medical ( pt carcinom mamar). Din iunie 2015 m-am reintors la serviciu, insa mi s-a comunicat ca as putea promova abia dupa trei ani lucrati consecutiv, adica in 2018 pe postul de psiholog principal. As vrea sa stiu daca concediul medical, ori cel de crestere copil se considera vechime in specialitate si poate fi recunoscut ca atare si daca promovarea ar putea avea loc mai devreme.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Mirela Grigoras Baciu
a intrebat la 26 Ian. 2016
a intrebat la 26 Ian. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2016
Perioada concediului pentru cresterea copilului constituie vechime in munca si in serviciu, dar si in specialitate.
O.U.G. nr. 124/2011, a intrat in vigoare pe 1 ianuarie 2011 si modifica O.U.G. nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului (care priveste persoanele ai caror copii s-au nascut pana la data de 31 decembrie 2010 inclusiv), si prevede ca " perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani (in cazul copilului cu handicap) constituie nu numai vechime in munca si in serviciu, ci si vechime in specialitate, avandu-se in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu acestea".
Concediile medicale, indiferent de natura lor, nu sunt vechime in specialitate, se iau in calcul la stagiile de cotizare pentru pensie, fiind perioade contributive.
O.U.G. nr. 124/2011, a intrat in vigoare pe 1 ianuarie 2011 si modifica O.U.G. nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului (care priveste persoanele ai caror copii s-au nascut pana la data de 31 decembrie 2010 inclusiv), si prevede ca " perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani (in cazul copilului cu handicap) constituie nu numai vechime in munca si in serviciu, ci si vechime in specialitate, avandu-se in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu acestea".
Concediile medicale, indiferent de natura lor, nu sunt vechime in specialitate, se iau in calcul la stagiile de cotizare pentru pensie, fiind perioade contributive.
Alte intrebari despre Cariera si performanta
- Recunoastere diploma studii colegiu [1 raspuns]
- Concurs pentru ocuparea postului de manager spital de stat [1 raspuns]
- Grupa 2 de munca LA SCHIMBAREA LOCULUI DE MUNCA [1 raspuns]
- Diploma Colegiu Universitar este recunoscutÄ? ca Diploma [2 raspunsuri]
- A trecut mai bine de o luna de c??nd a??tept un rÄ?spuns [1 raspuns]
