ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


SCHIMBARE FUNCTIE / INCADRARE


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


CUM SE POATE LEGAL SA SCHIMBI FUNCTIA/INCADRAREA UNUI SALARIAT, AVAND IN VEDERE CA LA ANGAJARE CA SIA ACUM NU ARE DECAT 10 CLASE?
MENTIONEZ CA IN 2003 CAND A FOST ANGAJATA A FOST IN FUNCTIA DE AJUTOR DE VANZATOR SI AM DORII SA O SCHIMBAM IN LUCRATOR GESTIONAR.SE POATE FACE CEVA LUAND IN CONSIDERARE VECHIMEA9 ANI

Mihaela Olah
 User  Mihaela Olah
a intrebat la 05 Mar. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului la 05 Mar. 2012
Indiferent de nivelul de studii, o modificare a functiei din CIM se face cu acordul ambelor parti. Singura situatie in care aceasta incadrare poate fi facuta unilaterare este cea a sanctiunii disciplinare, caz in care insa modificarea este temporara. Rareori, aceasta modificare poate fi dispusa tot temporar, prin delegare. Insa modificarea functiei din contract nu se poate face decat cu acordul partilor. Orice element contractual se modifica prin act aditional, asa cum prevede codul muncii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2012
Modificarea functiei se poate face cu acordul ambelor parti. Nu puteti face o astfel de modificare fara acordul salariatului.

Alte intrebari despre Cariera si performanta