2 CIM, ambele cu timp partial
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am revenit din CCC (dupa 2 ani); firma la care am lucrat mi-a incetat suspendarea CIM si l-a incetat in aceeasi zi (firma si-a suspendat activitatea la 01 martie 2012).
Asadar, mi-a gasit in alta parte. Am semnat 2 CIM: cu firma "X" si cu firma "Y". La "X" lucrez 6 ore/ zi (avand si copil in intretinere, aici am deducerea) si la firma "Y" 2 ore/ zi.
Conform Codului Muncii este legal? Va rog sa faceti referire si la articolele din CM.
Va multumesc,
Sorina Musat
Buna ziua,
Am revenit din CCC (dupa 2 ani); firma la care am lucrat mi-a incetat suspendarea CIM si l-a incetat in aceeasi zi (firma si-a suspendat activitatea la 01 martie 2012).
Asadar, mi-a gasit in alta parte. Am semnat 2 CIM: cu firma "X" si cu firma "Y". La "X" lucrez 6 ore/ zi (avand si copil in intretinere, aici am deducerea) si la firma "Y" 2 ore/ zi.
Conform Codului Muncii este legal? Va rog sa faceti referire si la articolele din CM.
Va multumesc,
Sorina Musat
Adaugata in:
User Sorina Musat
a intrebat la 20 Aug. 2012
a intrebat la 20 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2012
Sigur ca da. Puteti avea oricate contracte de munca, existand insa obligatia prevazuta in Codul fiscal de a declara functia de baza pentru aplicarea deducerii si eventual a tichetelor de masa, daca este cazul.
Art. 35 - Codul muncii republicat
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Art. 35 - Codul muncii republicat
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]