ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


2 CIM, ambele cu timp partial


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Am revenit din CCC (dupa 2 ani); firma la care am lucrat mi-a incetat suspendarea CIM si l-a incetat in aceeasi zi (firma si-a suspendat activitatea la 01 martie 2012).

Asadar, mi-a gasit in alta parte. Am semnat 2 CIM: cu firma "X" si cu firma "Y". La "X" lucrez 6 ore/ zi (avand si copil in intretinere, aici am deducerea) si la firma "Y" 2 ore/ zi.

Conform Codului Muncii este legal? Va rog sa faceti referire si la articolele din CM.

Va multumesc,

Sorina Musat

Sorina Musat
 User  Sorina Musat
a intrebat la 20 Aug. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2012
Sigur ca da. Puteti avea oricate contracte de munca, existand insa obligatia prevazuta in Codul fiscal de a declara functia de baza pentru aplicarea deducerii si eventual a tichetelor de masa, daca este cazul.

Art. 35 - Codul muncii republicat
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Alte intrebari despre Contract de munca