Acord de incetare a CIM pe perioada nedeterminata
Buna ziua!
As dori sa-mi spuneti, daca pot inceta un CIM incheiat pe perioada nedeterminata, cu acordul partilor, printr-un ACORD DE INCETARE A CIM (salariatul in cauza este pensionar).
Inregistrarea, in Revisal, se face la data emiterii ACORDULUI de INCETARE a CIM?
Temeiul legal este art.55, lit. b, din Codul Muncii?
Va multumesc,
Gina Anghelache
a intrebat la 09 Iun. 2016
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
a raspuns userului Gina Anghelache la 12 Iun. 2016
Angajator .............................................................................
Adresa .............................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. .............................................................................
Telefon: .................../Fax: ........................
DECIZIE DE INCETARE CU ACORDUL PARTILOR
Decizia nr. ??????????????
din data de ??????????????????????
Avand in vedere cererea de incetare a raporturilor de munca nr. ??.. /??????.., cu acordul ambelor parti,
In temeiul dispozitiilor art. 55 lit. b) din Legea nr. 53/2003 ?? Codul muncii, republicata, si potrivit prevederilor Regulamentului intern al ??????;
Presedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul ??????????, numit prin ????????.. nr. ??../????.a ????????????.. ??;
DECIDE:
Art. 1. ?? Incepand cu data de ??????????., D-nei/lui ????????????., avand functia de ????????????. in cadrul ???????? ii inceteaza contractul individual de munca inregistrat cu nr. ????. /??????????., cu acordul ambelor parti.
Art. 2. ?? Prezenta decizie poate fi contestata in termen de 45 de zile, la Tribunalul ??....
Art. 3. ?? (1) Compartimentul Resurse Umane si Contabilitate vor aduce la indeplinire prevederile prezentei decizii.
(2) Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.
REPREZENTANTII LEGALI ANGAJATOR,
????????????????????????????????.
L.S.
Data comunicarii: ????????????
Semnatura de luare la cunostinta a salariatului: ??????????????????
a raspuns userului adriana iancu la 10 Iun. 2016
Atunci mai este necesara intocmirea unei Decizii de incetare sau Acordul tine loc de aceasta?
a raspuns userului Gina Anghelache la 10 Iun. 2016
In aceasta situatie, care ar fi problema?
Sigur ca se poate.
Incetarea CIM prin acordul partilor poate fi initiata fie de angajat fie de angajator.
Atunci cand este initiata de catre salariat, acesta solicita printr-o simpla cerere adresata angajatorului incetarea contractului de munca la o anumita data.
a raspuns la intrebare la 10 Iun. 2016
a raspuns la intrebare la 09 Iun. 2016
Decizia de incetare se va inregistra in Revisal la data incetarii, potrivit HG 500/2011.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]