act aditional
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Aurelia Ursu
a intrebat la 12 Iul. 2011
a intrebat la 12 Iul. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Aurelia Ursu la 05 Aug. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului Aurelia Ursu la 05 Aug. 2011
Legea 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii 53/2003 se aplica dupa intrarea in vigoare la 1.05.2011. Conform acestei legi, pentru orice modificare adusa contractului este obligatorie incheierea unui act aditional in termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, exceptand situatiile expres prevazute in lege. Acesta este termenul stipulat de lege.
Spre exemplu, pentru a completa in contractul de munca criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului, conform art. 17 lit. d1, este necesara specificarea lor in ROI art. 258 lit. i din Codul Muncii si ulterior incheiat un act aditional la CIM in termen de 20 de zile lucratoare de la aparitia modificarii.
Spre exemplu, pentru a completa in contractul de munca criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului, conform art. 17 lit. d1, este necesara specificarea lor in ROI art. 258 lit. i din Codul Muncii si ulterior incheiat un act aditional la CIM in termen de 20 de zile lucratoare de la aparitia modificarii.
User Aurelia Ursu
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Iul. 2011
Multumesc pentru raspuns , dar eu ma refer la acele acte aditionale cu privire la modificarile contractului de munca ,
citez in temeiul art. 41 CAPITOLUL 3 Modificarea contractului individual de munca din Codul Muncii ??? Legea 53/2003 si in conformitate cu Legea 40/2011 am convenit modificarea si completarea contractului individual de munca incepand cu data de 30.04.2011.
De asemenea , daca exista un termen limita cu privire la intocmirea acestora sau pot avea numarul de inregistrare si din iulie 2011.
Aurelia Ursu
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Iul. 2011
Multumesc pentru raspuns , dar eu ma refer la acele acte aditionale cu privire la modificarile contractului de munca ,
citez in temeiul art. 41 CAPITOLUL 3 Modificarea contractului individual de munca din Codul Muncii ??? Legea 53/2003 si in conformitate cu Legea 40/2011 am convenit modificarea si completarea contractului individual de munca incepand cu data de 30.04.2011.
De asemenea , daca exista un termen limita cu privire la intocmirea acestora sau pot avea numarul de inregistrare si din iulie 2011.
Aurelia Ursu
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Iul. 2011
a raspuns la intrebare la 14 Iul. 2011
Codul Muncii nu prevede obligativitatea incheierii unor acte aditionale, cu exceptia situatiei in care doriti sa modificati anumite clauze din contractul existent.
ART. 17 4 Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. 2 in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege. Codul Muncii republicat
ART. 17 4 Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. 2 in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege. Codul Muncii republicat
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
