ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Act aditional la CIM modificare perioada determinata si majorare salariu


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Ma confrunt cu urmatoarea situatie :
Unul dintre angajati a fost angajat pe perioada determinata de 6 luni ( 06.03.2014-06.09.2014) .
Managementul cere sa modific perioada in nedeterminata la expirarea contractului in curs si salarizarea .
Pot sa fac acest lucru prin act aditional la contractul in curs ? Daca da cu ce data se face actul aditional ca sa poata avea continuitate ?
Cand ar trebui dat pe revisal ?
V a multumesc pentru ajutor

Adaugata in: Contract de munca
Ramona Bratu
 User  Ramona Bratu
a intrebat la 27 Aug. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ramona Bratu
 User Ramona Bratu
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Aug. 2014
Multumesc mult ,
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului ramona bratu la 29 Aug. 2014
Prelungirea se face cu data de 07.09, pentru ca salariatul dvs sa aiba continuitate, cu conditia ca actul aditional sa fie intocmit inainte de expirarea CIM.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ramona Bratu
 User Ramona Bratu
a raspuns userului adriana iancu la 28 Aug. 2014
Multumesc :)
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2014
Se poate incheia act aditional la contractul respectiv de munca, in temeiul art. 41 coroborat cu art. 17 din Codul muncii, prin care se modifica durata lui, respectiv in nedeterminata. Se pot modifica si alte clauze prin acelasi act daca se doreste acest lucru(in cazul de fata, salariul).Actul aditional se opereaza in Revisal in termen de 19 zile lucratoare, cf. HG 500/2011.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024