Act aditional numire pe post

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Pentru numirea pentru ocuparea pozitie de inspector hr este necesar act aditional sau doar decizie?
Mentionez ca sunt administrator intr-o firma de cosmetica, aceasta fiindu-mi incadrarea de baza, dar ma ocup si de HR, fiind atestata in acest sens.
Multumesc frumos!

Adaugata in: Contract de munca

User Luena Luena
a intrebat la 24 Iun. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2013

Ca sa derulati si activitate de Inspector Resurse Umane ar trebui sa aveti un contract separat cu fisa postului aferenta, incheiat pentru acest post. Si cu salariul corespunzator. Nu se poate numi unilateral un salariat pe o alta functie, este necesar acordul lui. Daca se intentioneaza modificarea totala a functiei din CIM atunci se poate incheia un act aditional la contractul existent, cu incheierea unei noi fise de post corespunzatoare.

Raspunde

Act aditional numire pe post

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca