ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Act aditional numire pe post


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Pentru numirea pentru ocuparea pozitie de inspector hr este necesar act aditional sau doar decizie?
Mentionez ca sunt administrator intr-o firma de cosmetica, aceasta fiindu-mi incadrarea de baza, dar ma ocup si de HR, fiind atestata in acest sens.
Multumesc frumos!

Adaugata in: Contract de munca
Luena Luena
 User  Luena Luena
a intrebat la 24 Iun. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2013
Ca sa derulati si activitate de Inspector Resurse Umane ar trebui sa aveti un contract separat cu fisa postului aferenta, incheiat pentru acest post. Si cu salariul corespunzator. Nu se poate numi unilateral un salariat pe o alta functie, este necesar acordul lui. Daca se intentioneaza modificarea totala a functiei din CIM atunci se poate incheia un act aditional la contractul existent, cu incheierea unei noi fise de post corespunzatoare.

Alte intrebari despre Contract de munca