Act aditional la contractul individual de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Astazi am fost instiintat printr-un act aditional la contractul individual de munca ca salariul de baza de 1800 lei se schimba in 1300 lei fara alte lamuriri. Mi s-a comunicat ca daca nu semnez acest act in termen de 3 zile voi fi trecut pe lista de somaj. Va rog sa-mi spuneti daca este legal ceea ce-mi cer si ce pot eu sa fac. Va multumesc.
Astazi am fost instiintat printr-un act aditional la contractul individual de munca ca salariul de baza de 1800 lei se schimba in 1300 lei fara alte lamuriri. Mi s-a comunicat ca daca nu semnez acest act in termen de 3 zile voi fi trecut pe lista de somaj. Va rog sa-mi spuneti daca este legal ceea ce-mi cer si ce pot eu sa fac. Va multumesc.
Adaugata in:
User Constantin Lazar
a intrebat la 24 Sep. 2012
a intrebat la 24 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Sep. 2012
Nesemnarea unui act aditional nu poate constitui cauza de concediere. Orice act aditional la contract reprezinta acordul paritlor asupra modificarii unei clauze contractuale. Insa angajatorul nu poate constrange salariatul in sensul semnarii lui. Motivul sau de a va concedia nu este legal. Faceti o sesizare catre ITM cel mai bine.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
