acte aditionale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am preluat recent departamentul de resurse umane al unei firme care nu a avut pana acum pe nimeni care sa se ocupe cum trebuie de acesta.Intrebarea mea este: daca la contractele vechi care nu au trecute noile salarii nu au fost facute acte aditionale, pot sa le fac acum? Nu e tarziu?
Am preluat recent departamentul de resurse umane al unei firme care nu a avut pana acum pe nimeni care sa se ocupe cum trebuie de acesta.Intrebarea mea este: daca la contractele vechi care nu au trecute noile salarii nu au fost facute acte aditionale, pot sa le fac acum? Nu e tarziu?
Adaugata in:
User Gina Vlas
a intrebat la 22 Sep. 2011
a intrebat la 22 Sep. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Dalina Lobonea
a raspuns la intrebare la 23 Sep. 2011
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Sep. 2011
Este suficient de tarziu...
Codul muncii spune in art.17 al.5 ca orice modificare a elementelor prevazute la art.17 alin 3 ??n timpul execut??rii contractului individual de munc?? impune ??ncheierea unui act adi??ional la contract, ??ntr-un termen de 20 de zile lucr??toare de la data apari??iei modific??rii, cu excep??ia situa??iilor ??n care o asemenea modificare este prev??zut?? ??n mod expres de lege.
Asadar acele acte aditionale trebuiau semnate de parti si inregistrate in acel termen de 20 de zile lucratoare.
Mai bine acum decat niciodata...
Iar referitor la transmiterea acetora in REVISAL , trebuie sa le corectati cat mai repede conform art.4 alin.3 din OUG 500 din 2011.
Codul muncii spune in art.17 al.5 ca orice modificare a elementelor prevazute la art.17 alin 3 ??n timpul execut??rii contractului individual de munc?? impune ??ncheierea unui act adi??ional la contract, ??ntr-un termen de 20 de zile lucr??toare de la data apari??iei modific??rii, cu excep??ia situa??iilor ??n care o asemenea modificare este prev??zut?? ??n mod expres de lege.
Asadar acele acte aditionale trebuiau semnate de parti si inregistrate in acel termen de 20 de zile lucratoare.
Mai bine acum decat niciodata...
Iar referitor la transmiterea acetora in REVISAL , trebuie sa le corectati cat mai repede conform art.4 alin.3 din OUG 500 din 2011.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Sep. 2011
a raspuns la intrebare la 22 Sep. 2011
Daca asupra contractelor existente au fost operate modificari, atunci este obligatorie intocmirea actelor aditionale si introducerea lor in REVISAL. In privinta elementului salariu, potrivit Ordinului 1918/2011, acestea trebuie operate in registru in termen de 90 de zile de la data intrarii in vigoare a ordinului. Ordinul a intrat in vigoare la data de 19 august 2011.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
