Actul prin care inceteaza suspendare CIM in cazul concediului fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
	
    
Urmareste
	
                                
			
			
			    
                                
Buna ziua,
Am urmatoarea situatie : unui salariat i-am suspendat in Revisal contractul de munca, in baza cererii de concediu fara plata pentru rezolvarea unor probleme personale.
Va rog sa-mi spuneti, care este actul in baza caruia pot efectua incetarea suspendarii contractului?
Multumesc anticipat.
	
Buna ziua,
Am urmatoarea situatie : unui salariat i-am suspendat in Revisal contractul de munca, in baza cererii de concediu fara plata pentru rezolvarea unor probleme personale.
Va rog sa-mi spuneti, care este actul in baza caruia pot efectua incetarea suspendarii contractului?
Multumesc anticipat.
Adaugata in: 
 User  Anisoara Andrei
a intrebat la 12 Mar. 2014
	
a intrebat la 12 Mar. 2014
    
        Aboneaza-te GRATUIT la 
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
    Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
	
		
		
        
		
		 Expert Ioana Popa  
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2014
	
	
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2014
Incetarea suspendarii o puteti face in baza deciziei initiale, la data la care salariatul revine din CFP. Daca el solicita revenirea mai devreme si i se aproba, incetarea se face in baza unei decizii de incetare in care apare mentionata cauza incetarii la data respectiva. 
	
		
		
	Alte intrebari despre Contract de munca
- Vechime in munca trecuta in contractul de munca [1 raspuns]
 - Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
 - Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
 - Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
 - Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
 






 [0]
 [0]



