Amenda ITM - Desfacerea Contractului Individual de Munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati cu o informatie, daca se poate. Daca, in conditiile in care o societate este amendata de ITM in urma controalelor efectuate, angajatorul decide ca amenzile sa fie platite de unul dintre angajati, cat de posibil este acest lucru? Mentionez ca angajatul nu era responsabil, din punct de vedere al CIM si al functiei ocupate, sa se ocupe de acte, poate doar a fost delegat verbal de catre angajator sa se ocupe de acestea. Doresc sa adaug faptul ca angajatorul a amenintat voalat angajatul cu desfacerea contractului de munca, cu argumentul ca trebuie sa existe un responsabil pentru amenzile primite de societate de la ITM. Mie mi se pare un abuz si incalcarea drepturilor angajatului, din partea angajatorului.
Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati cu o informatie, daca se poate. Daca, in conditiile in care o societate este amendata de ITM in urma controalelor efectuate, angajatorul decide ca amenzile sa fie platite de unul dintre angajati, cat de posibil este acest lucru? Mentionez ca angajatul nu era responsabil, din punct de vedere al CIM si al functiei ocupate, sa se ocupe de acte, poate doar a fost delegat verbal de catre angajator sa se ocupe de acestea. Doresc sa adaug faptul ca angajatorul a amenintat voalat angajatul cu desfacerea contractului de munca, cu argumentul ca trebuie sa existe un responsabil pentru amenzile primite de societate de la ITM. Mie mi se pare un abuz si incalcarea drepturilor angajatului, din partea angajatorului.
Adaugata in:
User Ana-maria Stoicescu
a intrebat la 30 Ian. 2014
a intrebat la 30 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2014
Nu prea este corect si da, este abuziva masura. Amenda este dispunsa de catre ITM pentru angajator si nu pentru salariat. In fata inspectorilor ITM nu salariatul este cel care raspunde, ci angajatorul. Daca angajatul se face responsabil de prejudiciu ar trebui o actiune in instanta sau cercetare disciplinara ca sa dovediti vinovatia lui. Dar un titlu executoriu necesita implicarea instantei.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Decizie colectiva salariu minim [2 raspunsuri]
- Incheiere doua contracte de munca, pe norma intreaga, in acelasi timp, la stat [1 raspuns]
- Refuz semnare Act aditional la CIM [2 raspunsuri]
- Actele necesare pentru un contract de munca. [1 raspuns]
- Majorare salariu 01.01.2020 prin decizie sau act aditional [2 raspunsuri]
