Angajare

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Baiatul meu a fost angajat la o companie engleza de vanzare masini second-end si dupa o luna este mereu amanat in privinta salarizarii. Cum as putea sti daca este angajatul firmei intr-adevar si daca nu cumva este ceva necurat la mijloc?

Adaugata in: Contract de munca

User Liliana Dumbrava
a intrebat la 09 Oct. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2012

In primul rand baiatul dvs ar fi trebuit sa semneze un contract de munca inainte de a incepe activitatea.Daca acest lucru nu s-a intamplat, atunci raspunsul este simplu: legal, nu este angajat, ci munceste la negru. Caz in care se paote face o sesizare la ITM dar risca amenda atat angajatul cat si angajatorul. Daca a semnat un contract, atunci poate verifica la ITM inregistrarea lui in Revisal.

In cazul in care angajatrea este facuta legal, dar anajatorul nu isi respecta obligatiile privind salarizarea, singura cale de recuperare sa drepturilor salariale este prin actionarea angajatorului in instanta, acesta fiind singura care poate emite o hotarare privind salariile restante, cat si eventualele daune de platit de catre angajator.

Raspunde

Angajare

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca