Angajare absolvent - Ing. in industria alimentara
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Urmeaza sa angajaez un tanar absolvent al Fac. de Med. Veterinara cu titlul de Inginer in industria alimentara.
Acesta nu este inscris la somaj, nici la AMOFM si este primul sau loc de munca.
Pentru ca angajatorul sa beneficieze de facilitatile legii nr. 76/2002 este necesar ca acesti tineri sa fie in somaj si inscrisi pe listele AMOFM ?
Multumesc!
Buna ziua,
Urmeaza sa angajaez un tanar absolvent al Fac. de Med. Veterinara cu titlul de Inginer in industria alimentara.
Acesta nu este inscris la somaj, nici la AMOFM si este primul sau loc de munca.
Pentru ca angajatorul sa beneficieze de facilitatile legii nr. 76/2002 este necesar ca acesti tineri sa fie in somaj si inscrisi pe listele AMOFM ?
Multumesc!
Adaugata in:
User Andrei Ionescu
a intrebat la 27 Oct. 2015
a intrebat la 27 Oct. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Andrei Ionescu la 28 Oct. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Andrei Ionescu la 28 Oct. 2015
Desigur, daca ati citit legea, ati vazut ca nu precizeaza nicaieri ca absolventii sa fie in somaj sau sa fie in evidentele ANOFM ca persoane in cautarea unui loc de munca.
Si inca ceva, toti somerii sunt absolventii unei forme de invatamant.
Si inca ceva, toti somerii sunt absolventii unei forme de invatamant.
User Andrei Ionescu
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2015
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2015
Legea am citit-o si eu, o cunosc. Va intrebam daca pentru aplicarea ei este necesar ca absolventii sa fie in somaj si sa fie inscrisi pe listele AMOFM!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2015
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2015
Conform Legii 250/2013 pentru modificarea si completarea Legii 76/2002 publicata in Monitorul Oficial in luna iulie angajatorii pot beneficia de stimulente financiare in situatia in care angajeaza in munca absolventi.
La articolul 80, alineatul (1) va avea urmatorul cuprins:
Art. 80. -
(1) Angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat:
a) o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii;
b) o suma egala cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal;
c) o suma egala cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii de invatamant superior.
45. La articolul 83, alineatele (1) si (2) vor avea urmatorul cuprins:
Art. 83. -
(1) Angajatorii care incadreaza absolventi in conditiile art. 80 sunt obligati sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel putin 18 luni de la data incheierii
(2) Angajatorii care inceteaza raporturile de munca sau de serviciu ale absolventilor, anterior termenului prevazut la alin. (1), sunt obligati sa restituie, in totalitate, agentiilor pentru ocuparea fortei de munca sumele incasate pentru fiecare absolvent pentru care a incetat raportul de munca sau de serviciu anterior termenului mentionat, plus dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei in vigoare la data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu, daca incetarea acestora a avut loc din urmatoarele motive:
a) incetarea raportului de munca in temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. d) si e), art. 61 lit. d) si art. 65 din Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
b) incetarea raportului de serviciu in temeiul art. 97 lit. b), art. 98 alin. (1) lit. e), art. 99 alin. (1) lit. b) si c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
La articolul 80, alineatul (1) va avea urmatorul cuprins:
Art. 80. -
(1) Angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat:
a) o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii;
b) o suma egala cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal;
c) o suma egala cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii de invatamant superior.
45. La articolul 83, alineatele (1) si (2) vor avea urmatorul cuprins:
Art. 83. -
(1) Angajatorii care incadreaza absolventi in conditiile art. 80 sunt obligati sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel putin 18 luni de la data incheierii
(2) Angajatorii care inceteaza raporturile de munca sau de serviciu ale absolventilor, anterior termenului prevazut la alin. (1), sunt obligati sa restituie, in totalitate, agentiilor pentru ocuparea fortei de munca sumele incasate pentru fiecare absolvent pentru care a incetat raportul de munca sau de serviciu anterior termenului mentionat, plus dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei in vigoare la data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu, daca incetarea acestora a avut loc din urmatoarele motive:
a) incetarea raportului de munca in temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. d) si e), art. 61 lit. d) si art. 65 din Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
b) incetarea raportului de serviciu in temeiul art. 97 lit. b), art. 98 alin. (1) lit. e), art. 99 alin. (1) lit. b) si c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
