Angajare din somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Va rog frumos sa ma indrumati in urmatoarea decizie: sunt in somaj cu indemnizatie din 05.12.2012. Efectuez in prezent o perioada de practica in cadrul cursurilor de calificare, iar patronul respectivului magazin vrea sa ma angajeze fara sa astepte finalizarea perioadei de scolarizare.
Intrebarea mea este: cum pot abandona cursurile fara a fi obligata sa le achit?
Si o alta intrebare: cum e de preferat sa inchiei CIM,cu perioada determinata sau nedeterminata?
Initial angajatorul vrea o perioada de proba, iar eu nu vreau sa pierd perioada ramasa de somaj (07.01.2014).
Va multumesc!
Buna ziua!
Va rog frumos sa ma indrumati in urmatoarea decizie: sunt in somaj cu indemnizatie din 05.12.2012. Efectuez in prezent o perioada de practica in cadrul cursurilor de calificare, iar patronul respectivului magazin vrea sa ma angajeze fara sa astepte finalizarea perioadei de scolarizare.
Intrebarea mea este: cum pot abandona cursurile fara a fi obligata sa le achit?
Si o alta intrebare: cum e de preferat sa inchiei CIM,cu perioada determinata sau nedeterminata?
Initial angajatorul vrea o perioada de proba, iar eu nu vreau sa pierd perioada ramasa de somaj (07.01.2014).
Va multumesc!
Adaugata in:
User Antoaneta Alungulesei
a intrebat la 26 Iun. 2013
a intrebat la 26 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2013
Cat timp cursurile sunt puse la dispozitie de Agentia de somaj s-ar putea sa pierdeti somajul daca renuntati la ele. Daca sunt initiate de angajator el nu prea are cum sa va puna sa platiti cat timp nu ati semnat nimic cu el in acest sens si nu exista un CIM. Nu vad insa de ce ati abandona cursurile, faptul ca vrea sa va incadreze mai devreme nu inseamna ca trebuie sa renuntati la ele. In plus asigurati-va ca puteti ramane pe post fara terminarea lor.
Angajatorul foarte probabil va incheia un CIM pe perioada determinata, asa-zisa proba de care vorbeste el. Acest contract, daca durata lui nu depaseste 12 luni, va duce la suspendare somajului pe care il veti putea realua dupa expirarea contractului, la cerere. In cazul in care va angajati pe perioada nedeterminata veti primi 30% din valoarea indemnizatiei pana la finalizarea perioadei pentru care ar trebui sa o primiti.
E ceve gresit calculat cu perioada insa, ar trebui sa se incheie in decembrie 2013 pentru cu somajul se acorda pentru maxim un an. Daca ati avut intre timp suspendari ale somajului atunci probabil ca este corecta si s-au calculat prelungiri ele ei.
Angajatorul foarte probabil va incheia un CIM pe perioada determinata, asa-zisa proba de care vorbeste el. Acest contract, daca durata lui nu depaseste 12 luni, va duce la suspendare somajului pe care il veti putea realua dupa expirarea contractului, la cerere. In cazul in care va angajati pe perioada nedeterminata veti primi 30% din valoarea indemnizatiei pana la finalizarea perioadei pentru care ar trebui sa o primiti.
E ceve gresit calculat cu perioada insa, ar trebui sa se incheie in decembrie 2013 pentru cu somajul se acorda pentru maxim un an. Daca ati avut intre timp suspendari ale somajului atunci probabil ca este corecta si s-au calculat prelungiri ele ei.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
