ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Angajare din somaj


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Va rog frumos sa ma indrumati in urmatoarea decizie: sunt in somaj cu indemnizatie din 05.12.2012. Efectuez in prezent o perioada de practica in cadrul cursurilor de calificare, iar patronul respectivului magazin vrea sa ma angajeze fara sa astepte finalizarea perioadei de scolarizare.

Intrebarea mea este: cum pot abandona cursurile fara a fi obligata sa le achit?
Si o alta intrebare: cum e de preferat sa inchiei CIM,cu perioada determinata sau nedeterminata?
Initial angajatorul vrea o perioada de proba, iar eu nu vreau sa pierd perioada ramasa de somaj (07.01.2014).

Va multumesc!


Adaugata in: Contract de munca
Antoaneta Alungulesei
 User  Antoaneta Alungulesei
a intrebat la 26 Iun. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2013
Cat timp cursurile sunt puse la dispozitie de Agentia de somaj s-ar putea sa pierdeti somajul daca renuntati la ele. Daca sunt initiate de angajator el nu prea are cum sa va puna sa platiti cat timp nu ati semnat nimic cu el in acest sens si nu exista un CIM. Nu vad insa de ce ati abandona cursurile, faptul ca vrea sa va incadreze mai devreme nu inseamna ca trebuie sa renuntati la ele. In plus asigurati-va ca puteti ramane pe post fara terminarea lor.

Angajatorul foarte probabil va incheia un CIM pe perioada determinata, asa-zisa proba de care vorbeste el. Acest contract, daca durata lui nu depaseste 12 luni, va duce la suspendare somajului pe care il veti putea realua dupa expirarea contractului, la cerere. In cazul in care va angajati pe perioada nedeterminata veti primi 30% din valoarea indemnizatiei pana la finalizarea perioadei pentru care ar trebui sa o primiti.

E ceve gresit calculat cu perioada insa, ar trebui sa se incheie in decembrie 2013 pentru cu somajul se acorda pentru maxim un an. Daca ati avut intre timp suspendari ale somajului atunci probabil ca este corecta si s-au calculat prelungiri ele ei.

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
violeta Georgescu
adriana iancu Radu Anton Viviana Serni Marius Ion G Stancu alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2022