Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

angajare in doua locuri, unul carte de munca 6 ore, iar in alt loc 8 ore


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


buna ziua, as dori sa stiu daca muncesc deja intr-un loc contract de 6 ore si vreau sa ma angajez acum si cu un contract full-time de 8 ore, angajatorul unde muncesc 6 ore poate sa afle ca m-am angajat si in alta parte, daca eu nu-i spun? la stat platesc amandoi angjatorii taxele pt somaj, sanatate etc.? multumesc mult pt raspuns

Maria Maria
 User  Maria Maria
a intrebat la 24 Mar. 2016
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Maria Maria
 User Maria Maria
a raspuns userului adriana iancu la 28 Mar. 2016
multumesc mult pt raspunsuri
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului maria maria la 28 Mar. 2016
Deducerea personala este o suma acordata salariatilor cu contract individual de munca, o data pe luna, la locul unde salariatul are functia de baza, in scopul diminuarii impozitului pe venit.
Deducerea este stabilita in functie de numarul persoanelor aflate in intretinerea salariatului si este cu atat mai importanta cu cat numarul acestora este mai mare (300 lei pentru salariatii care nu au persoane in intretinere, 400 lei pentru o persoana intretinuta, 500 lei pentru doua persoane, 600lei pentru 3 persoane si 800 pentru 4 sau mai multe persoane in intretinere) si de nivelul venitului brut (deducerile se acorda doar pentru venituri brute cuprinse intre 1500 si 3000 lei).
Salariatul este obligat sa declare functia de baza, deoarece pe langa deducerea suplimentara, potrivit Legii 142/1998 si tichetele de masa se acorda numai la unitatea de baza.
Da, angajatorul afla pentru ca trebuie sa depuneti o declaratie in acest sens.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Maria Maria
 User Maria Maria
a raspuns userului adriana iancu la 25 Mar. 2016
ce reprezinta acea deducere personala? daca nu specific unde am functia de baza ce se poate intampla? iar daca voi specifica unde am functia de baza, celalalt loc poate afla? multumesc
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2016
Angajatorul nu poate afla da dumneavoastra nu ii spuneti.
In cazul in care un salariat are contracte individuale la angajatori diferiti, acesta va specifica unde are functia de baza si unde va putea beneficia de deducere personala daca venitul brut asociat unui contract este de maximum 3000 lei.
Legea nu prevede in acest caz nicio limita a normei de lucru in cazul cumului de functii. Pentru doua contracte de munca la doi angajatori diferiti se ia in calcul pentru fiecare un maxim de 48 de ore pe saptamana.
Pentru ambele contracte vi se retin toate contributiile.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2020
firma ma obliga sa platesc eu medicina muncii anuala cui ma pot adresa cu reclamatie deoarece nu angajatul trebuie sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua! Sunt nascut in data de 27.09.1968, lucrez din data de 17.09.1986, am lucrat 4 ani si 3luni in grupa deosebita...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua, sunt nascuta la 2.09.1964, lucrez de la 01.03.1984 ,in perioada 15.06.1984-01.10.1994 am lucrat in grupa 2(...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua!In perioada 2011-2013 am obtinut venituri din 4 surse: loc de munca cu contract individual de munca si...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua , as vrea sa stiu daca un pensionar anticipat partial este considerat asigurat la sistemul de sanatate ? Deci...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Ian. 2020 1 raspuns