angajare in doua locuri, unul carte de munca 6 ore, iar in alt loc 8 ore
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua, as dori sa stiu daca muncesc deja intr-un loc contract de 6 ore si vreau sa ma angajez acum si cu un contract full-time de 8 ore, angajatorul unde muncesc 6 ore poate sa afle ca m-am angajat si in alta parte, daca eu nu-i spun? la stat platesc amandoi angjatorii taxele pt somaj, sanatate etc.? multumesc mult pt raspuns
buna ziua, as dori sa stiu daca muncesc deja intr-un loc contract de 6 ore si vreau sa ma angajez acum si cu un contract full-time de 8 ore, angajatorul unde muncesc 6 ore poate sa afle ca m-am angajat si in alta parte, daca eu nu-i spun? la stat platesc amandoi angjatorii taxele pt somaj, sanatate etc.? multumesc mult pt raspuns
Adaugata in:
User Maria Maria
a intrebat la 24 Mar. 2016
a intrebat la 24 Mar. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Maria Maria
a raspuns userului adriana iancu la 28 Mar. 2016
[1]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 28 Mar. 2016
multumesc mult pt raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului maria maria la 28 Mar. 2016
a raspuns userului maria maria la 28 Mar. 2016
Deducerea personala este o suma acordata salariatilor cu contract individual de munca, o data pe luna, la locul unde salariatul are functia de baza, in scopul diminuarii impozitului pe venit.
Deducerea este stabilita in functie de numarul persoanelor aflate in intretinerea salariatului si este cu atat mai importanta cu cat numarul acestora este mai mare (300 lei pentru salariatii care nu au persoane in intretinere, 400 lei pentru o persoana intretinuta, 500 lei pentru doua persoane, 600lei pentru 3 persoane si 800 pentru 4 sau mai multe persoane in intretinere) si de nivelul venitului brut (deducerile se acorda doar pentru venituri brute cuprinse intre 1500 si 3000 lei).
Salariatul este obligat sa declare functia de baza, deoarece pe langa deducerea suplimentara, potrivit Legii 142/1998 si tichetele de masa se acorda numai la unitatea de baza.
Da, angajatorul afla pentru ca trebuie sa depuneti o declaratie in acest sens.
Deducerea este stabilita in functie de numarul persoanelor aflate in intretinerea salariatului si este cu atat mai importanta cu cat numarul acestora este mai mare (300 lei pentru salariatii care nu au persoane in intretinere, 400 lei pentru o persoana intretinuta, 500 lei pentru doua persoane, 600lei pentru 3 persoane si 800 pentru 4 sau mai multe persoane in intretinere) si de nivelul venitului brut (deducerile se acorda doar pentru venituri brute cuprinse intre 1500 si 3000 lei).
Salariatul este obligat sa declare functia de baza, deoarece pe langa deducerea suplimentara, potrivit Legii 142/1998 si tichetele de masa se acorda numai la unitatea de baza.
Da, angajatorul afla pentru ca trebuie sa depuneti o declaratie in acest sens.
User Maria Maria
a raspuns userului adriana iancu la 25 Mar. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 25 Mar. 2016
ce reprezinta acea deducere personala? daca nu specific unde am functia de baza ce se poate intampla? iar daca voi specifica unde am functia de baza, celalalt loc poate afla? multumesc
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2016
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2016
Angajatorul nu poate afla da dumneavoastra nu ii spuneti.
In cazul in care un salariat are contracte individuale la angajatori diferiti, acesta va specifica unde are functia de baza si unde va putea beneficia de deducere personala daca venitul brut asociat unui contract este de maximum 3000 lei.
Legea nu prevede in acest caz nicio limita a normei de lucru in cazul cumului de functii. Pentru doua contracte de munca la doi angajatori diferiti se ia in calcul pentru fiecare un maxim de 48 de ore pe saptamana.
Pentru ambele contracte vi se retin toate contributiile.
In cazul in care un salariat are contracte individuale la angajatori diferiti, acesta va specifica unde are functia de baza si unde va putea beneficia de deducere personala daca venitul brut asociat unui contract este de maximum 3000 lei.
Legea nu prevede in acest caz nicio limita a normei de lucru in cazul cumului de functii. Pentru doua contracte de munca la doi angajatori diferiti se ia in calcul pentru fiecare un maxim de 48 de ore pe saptamana.
Pentru ambele contracte vi se retin toate contributiile.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
