ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Angajare intr-o zi nelucratoare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Am urmatoarea intrebare: pot angaja o persoana incepand cu data de 30.11.2016 sau cu 01.12.2016?
Intreb deoarece ambele zile sunt zile libere si nelucratoare.
Multumesc anticipat.


Cu stima,
Vesa Cosmina

Adaugata in: Contract de munca
Cosmina Mezei
 User  Cosmina Mezei
a intrebat la 29 Nov. 2016
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Cosmina Mezei
 User Cosmina Mezei
a raspuns userului adriana iancu la 07 Dec. 2016
Multumesc pt raspuns.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Dec. 2016
Fie ca este vorba despre data inceperii contractului individual de munca, fie ca este vorba despre incetarea contractului individual de munca, legislatia in vigoare la acest moment nu prevede vreo interdictie cu privire la situatiile in care inceperea sau incetarea contractului individual de munca au loc intr-o zi nelucratoare.
Prin urmare, contractul individual de munca poate sa inceapa intr-o zi nelucratoare, numai ca angajatorul trebuie sa respecte drepturile recunoscute de lege angajatului cu privire la munca in zilele de sarbatoare legala si cu privire la repausul saptamanal.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024