Angajare intr-o zi nelucratoare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Am urmatoarea intrebare: pot angaja o persoana incepand cu data de 30.11.2016 sau cu 01.12.2016?
Intreb deoarece ambele zile sunt zile libere si nelucratoare.
Multumesc anticipat.
Cu stima,
Vesa Cosmina
Buna ziua! Am urmatoarea intrebare: pot angaja o persoana incepand cu data de 30.11.2016 sau cu 01.12.2016?
Intreb deoarece ambele zile sunt zile libere si nelucratoare.
Multumesc anticipat.
Cu stima,
Vesa Cosmina
Adaugata in:
User Cosmina Mezei
a intrebat la 29 Nov. 2016
a intrebat la 29 Nov. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Cosmina Mezei
a raspuns userului adriana iancu la 07 Dec. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 07 Dec. 2016
Multumesc pt raspuns.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Dec. 2016
a raspuns la intrebare la 02 Dec. 2016
Fie ca este vorba despre data inceperii contractului individual de munca, fie ca este vorba despre incetarea contractului individual de munca, legislatia in vigoare la acest moment nu prevede vreo interdictie cu privire la situatiile in care inceperea sau incetarea contractului individual de munca au loc intr-o zi nelucratoare.
Prin urmare, contractul individual de munca poate sa inceapa intr-o zi nelucratoare, numai ca angajatorul trebuie sa respecte drepturile recunoscute de lege angajatului cu privire la munca in zilele de sarbatoare legala si cu privire la repausul saptamanal.
Prin urmare, contractul individual de munca poate sa inceapa intr-o zi nelucratoare, numai ca angajatorul trebuie sa respecte drepturile recunoscute de lege angajatului cu privire la munca in zilele de sarbatoare legala si cu privire la repausul saptamanal.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
