angajare student in timpul facultatii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Doresc sa angajez un student si nu stiu daca angajarea se face asa cum am facut-o pana acum sau in cazul studentilor este o alta procedura?Precizez ca acesta inca nu a finalizat studiile.
Buna ziua! Doresc sa angajez un student si nu stiu daca angajarea se face asa cum am facut-o pana acum sau in cazul studentilor este o alta procedura?Precizez ca acesta inca nu a finalizat studiile.
Adaugata in:
User Dragos Savu
a intrebat la 22 Ian. 2014
a intrebat la 22 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2014
Nu exista nicio alta procedura. Un student, fiind major, pe de o parte are drept deplin de munca si pe alta nu are prevederi speciale, avand deja 18 ani sau mai mult. Numai daca vorbim de situatii speciale cum ar fi prezenta unui handicap, atunci intervin prevederi specifice.
Daca il incadrati doar pe perioada vacantelor universitare aveti si cateva facilitati, in baza legii 72/2007.
Art. 1
Angajatorul care ?ncadrează ?n muncă elevi şi studenţi pe perioada vacanţelor beneficiază de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din salariul minim brut pe ţară garantat ?n plată, pentru fiecare elev şi student.
Art. 2
Stimulentul financiar se acordă la cererea angajatorului din bugetul asigurărilor pentru şomaj.
Art. 3
Perioada maximă de acordare a stimulentului financiar prevăzut la art. 1 este de 60 de zile lucrătoare ?ntr-un an calendaristic.
Art. 4
Diferenţa dintre stimulentul financiar lunar acordat conform art. 1 şi salariul realizat se suportă de către angajator din fonduri proprii.
Daca il incadrati doar pe perioada vacantelor universitare aveti si cateva facilitati, in baza legii 72/2007.
Art. 1
Angajatorul care ?ncadrează ?n muncă elevi şi studenţi pe perioada vacanţelor beneficiază de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din salariul minim brut pe ţară garantat ?n plată, pentru fiecare elev şi student.
Art. 2
Stimulentul financiar se acordă la cererea angajatorului din bugetul asigurărilor pentru şomaj.
Art. 3
Perioada maximă de acordare a stimulentului financiar prevăzut la art. 1 este de 60 de zile lucrătoare ?ntr-un an calendaristic.
Art. 4
Diferenţa dintre stimulentul financiar lunar acordat conform art. 1 şi salariul realizat se suportă de către angajator din fonduri proprii.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
