ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Calitatea de reprezentant legal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Este obligatia angajatorului sa invoce in decizia de incetare CIM reprezentantul legal?
Ce se intampla cu o decizie care nu este semnata de reprezentantul legal al angajatorului?
Cine trebuie sa probeze calitatea de reprezentant legal?
Cu deosebit respect,
Ion Cornescu

Ion Cornescu
 User  Ion Cornescu
a intrebat la 26 Mai. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 28 Mai. 2012
Este posibil ca reprezentantul legal cu care sa se fi semnat contractul sa se fi schimbat intre timp. Nu este obligatoriu sa fie acelasi.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [2]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 28 Mai. 2012
Reprezentantul legal cu care ati incheiat Contractul individual de munca, ca functie nu neaparat ca persoana, pentru ca persoanele se mai schimba, acelasi trebuie sa semneze si decizia de incetare a contractului individual de munca. I
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Mai. 2012
Daca aceste documente, conform specificului angajatorului, se semneaza de catre reprezentantii legali, atunci acestia trebuie sa semneze decizia de incetare. Ea nu poate ramane nesemnata.

Reprezentatul legal este cel care apare in documente fie ca asociat, fie selectat si numit de catre angajator ca reprezentant legal, prin acte. Acesta poate fi Directorul General, Directorul Economic, Sef Resurse Umane.


Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
violeta Georgescu
Gratiela Petrescu George Andreescu G Stancu Radu Anton Ioana Popa adriana iancu