Care este data incetarii contractului de munca?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Un salariat are contract de munca pe perioada determinata in perioada 10.05.2016 - 09.07.2016. Unitatea doreste incetarea contractului de munca. Avand in vedere ca, 10.07.2016 cade intr-o zi de sambata, decizia de incetare se va intocmi vineri, 08.07.2016 si tot vineri se transmite si in revisal, nu-i asa?
Contractul de munca va inceta incepand cu data de 10.07.2016, nu?
Va multumesc!
Buna ziua,
Un salariat are contract de munca pe perioada determinata in perioada 10.05.2016 - 09.07.2016. Unitatea doreste incetarea contractului de munca. Avand in vedere ca, 10.07.2016 cade intr-o zi de sambata, decizia de incetare se va intocmi vineri, 08.07.2016 si tot vineri se transmite si in revisal, nu-i asa?
Contractul de munca va inceta incepand cu data de 10.07.2016, nu?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Andreea Pop
a intrebat la 06 Iul. 2016
a intrebat la 06 Iul. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 06 Iul. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Iul. 2016
Incetarea se face cu prima zi lucratoare ce urmeaza ultimei zile de lucru a salariatului. Data de 08.07.2016 este ultima zi de lucru conform CIM. Nu se iau in considerare zilele reaus saptamanal. Astfel, in cazul de fata incetarea ar avea loc pe data de 11.07.2016, prima zi din care salariatul nu mai vine la lucru. Este motivul pentru care perioadele de preaviz spre exemplu nu se mai calculeaza in zile calendaristice, ci lucratoare. Asadar, daca incetarii CIM este ziua urmatoare lucratoare si nu nelucratoare sau libera legal, iar aceasta data nu face parte din durata a contractului individual de munca.
