Care trebuie sa fie programul legal de lucru al unui bucatar
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Pentru a angaja un bucatar la un bistro care are programul de lucru zilnic de 12 ore, cum trebuie incheiat contractul individual de munca pentru a fi in legalitate?
Mentionez ca unitatea este mica si nu are decat 6 angajati.
Daca angajez ospatari care doresc sa lucreze doua saptamani si doua sa fie libere din luna, cum procedez?
Multumesc!
Buna ziua,
Pentru a angaja un bucatar la un bistro care are programul de lucru zilnic de 12 ore, cum trebuie incheiat contractul individual de munca pentru a fi in legalitate?
Mentionez ca unitatea este mica si nu are decat 6 angajati.
Daca angajez ospatari care doresc sa lucreze doua saptamani si doua sa fie libere din luna, cum procedez?
Multumesc!
Adaugata in:
User M D
a intrebat la 16 Mar. 2015
a intrebat la 16 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Mar. 2015
Codul muncii
Art. 112. :durata normală a timpului de muncă
(1) Pentru salariaţii angajaţi cu normă ?ntreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptăm?nă.
(2) ?n cazul tinerilor ?n v?rstă de p?nă la 18 ani durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptăm?nă.
Art. 113: Repartizarea timpului de munca
(1) Repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula, uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu doua zile de repaus.
(2) In functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, se poate opta si pentru o repartizare inegala a timpului de munca, cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana.
Dupa cum vedeti,durata timpului de munca este de 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana si timpul saptamanal de munca nu poate depasi durata maxima legala de 48 de ore (inclusiv orele suplimentare).Codul muncii stabileste durata timpului de munca saptamanal nu lunar.
Prin urmare, puteti opta pentru orice schema a programului de lucru daca aveti in vedere respectarea urmatoarelor conditii:
- durata timpului de munca de 40 de ore pe saptamana
- durata repausului intre doua zile de munca
- repausul saptamanal.
Art. 112. :durata normală a timpului de muncă
(1) Pentru salariaţii angajaţi cu normă ?ntreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptăm?nă.
(2) ?n cazul tinerilor ?n v?rstă de p?nă la 18 ani durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptăm?nă.
Art. 113: Repartizarea timpului de munca
(1) Repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula, uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu doua zile de repaus.
(2) In functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, se poate opta si pentru o repartizare inegala a timpului de munca, cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana.
Dupa cum vedeti,durata timpului de munca este de 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana si timpul saptamanal de munca nu poate depasi durata maxima legala de 48 de ore (inclusiv orele suplimentare).Codul muncii stabileste durata timpului de munca saptamanal nu lunar.
Prin urmare, puteti opta pentru orice schema a programului de lucru daca aveti in vedere respectarea urmatoarelor conditii:
- durata timpului de munca de 40 de ore pe saptamana
- durata repausului intre doua zile de munca
- repausul saptamanal.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
