Carte de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca am fost angajat la o firma cu sediul in alt oras de ce pe cartea de munca electronica nu este trecuta perioada cat am lucrat la firma respectiva? Mentionez ca acasa am contractul de munca cu firma respectiva. Am parasit aceasta firma la momentul cand am fost contactat din strainatate pentru un job si am fost nevoit sa plec urgent, iar eu am fost nevoit sa anunt telefonic ca nu ma mai duc la servici.
Daca am fost angajat la o firma cu sediul in alt oras de ce pe cartea de munca electronica nu este trecuta perioada cat am lucrat la firma respectiva? Mentionez ca acasa am contractul de munca cu firma respectiva. Am parasit aceasta firma la momentul cand am fost contactat din strainatate pentru un job si am fost nevoit sa plec urgent, iar eu am fost nevoit sa anunt telefonic ca nu ma mai duc la servici.
Adaugata in:
User Cornel Jenica Toma
a intrebat la 11 Feb. 2013
a intrebat la 11 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2013
Nu este trecuta pentru ca probabil contractul dvs de munca la firma in cauza nu a incetat, ci este suspendat pe motivul absentelor nemotivate. Incetarea nu se face verbal sau prin telefon, ci printr-o cerere de demisie sau acordul partilor, sau prin notificare scrisa daca incetarea are loc in timpul perioadei de proba sau la finalul ei. Daca ati solicitat incetarea, prin demisie, aveati obligatia efectuarii perioadei de preaviz, asa cum prevede legea. Nu ati procedat corect si legal, ati incurcat angajatorul. Pe perioada preavizului contractul de munca isi produce in continuare efectele, ceea ce inseamna ca angajatorul va poate suspenda contractul pentru abatere disciplinara, ca urmare a absentarii nemotivate de la locul de munca. El nu va poate inceta contractul pentru ca nu are un document prin care sa poata dovedi ca ati solicitat incetarea si in acelasi timp nu va poate cerceta disciplinar, poate pentru ca nu stie cum sa va cheme la cercetare, ii lipsesc noile date de domiciliu. Ceea ce inseamna ca acest contract ar putea ramane in continuare suspendat, se poate chiar ajunge la instanta daca angajatorul obtine datele necesare incat sa va trimita o citatie.
Luati legatura cu el si vedeti cum puteti inceta raportul de munca in asa fel incat sa aveti trecuta perioada clara in Revisal. Vina este la dvs. Bine ar fi sa incetati si sa nu incurcati angajatorul, astfel incat el sa poata elibera postul si sa poata incadra o alta persoana daca are nevoie.
Luati legatura cu el si vedeti cum puteti inceta raportul de munca in asa fel incat sa aveti trecuta perioada clara in Revisal. Vina este la dvs. Bine ar fi sa incetati si sa nu incurcati angajatorul, astfel incat el sa poata elibera postul si sa poata incadra o alta persoana daca are nevoie.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
