ce contract de munca se poate incheia,dupa trecerea celor 36 de luni
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt pensionara la limita de varsta de la 1 0ct. 2010. Am lucrat in continuare in aceeasi unitate cele 36 de luni, in care mi s-a incheiat un contract de munca pe dutata determinata de 2 ani si in continuare un act aditional la acest contract de un an tot pe durata determinata. Trecand cele 36 de luni, va rog sa-mi spuneti in continuare ce fel de contract de munca mi se poate incheia. Va mutumesc.
Sunt pensionara la limita de varsta de la 1 0ct. 2010. Am lucrat in continuare in aceeasi unitate cele 36 de luni, in care mi s-a incheiat un contract de munca pe dutata determinata de 2 ani si in continuare un act aditional la acest contract de un an tot pe durata determinata. Trecand cele 36 de luni, va rog sa-mi spuneti in continuare ce fel de contract de munca mi se poate incheia. Va mutumesc.
Adaugata in:
User Viorica Dumitru
a intrebat la 09 Sep. 2013
a intrebat la 09 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2013
Exista doua posibilitati: fie vi se incheie contracte succesive, maxim 2, a cate 12 luni fiecare, fie vi se incheie un CIM pe perioada nedeterminata. Contractele succesive se incheie la intervale de 3 luni maxim.
Un pensionar pentru limita de varsta sau orice alt pensionar cumulard poate fi incadrat si cu CIM pe perioada nedeterminata, prin coroborarea art. 118 din legea 263/2010 si art. 83 din Codul muncii republicat. Incheierea CIM pe perioada determinata pentru un pensionar cumulard este o alternativa pe care legea o pune la dispozitia angajatorului, dar nu o obligatie.
Un pensionar pentru limita de varsta sau orice alt pensionar cumulard poate fi incadrat si cu CIM pe perioada nedeterminata, prin coroborarea art. 118 din legea 263/2010 si art. 83 din Codul muncii republicat. Incheierea CIM pe perioada determinata pentru un pensionar cumulard este o alternativa pe care legea o pune la dispozitia angajatorului, dar nu o obligatie.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
