ce inseamna vechime necesara?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va multumesc pentru raspuns...Ce trebuie sa fac pentru a tine cont angajatorul de problemele medicale ref. la interdictia de a face efort fizic? Daca ma da afara ?
Ce inseamana vechime necesara? Am 52 ani si lucrez din 1982.
Credeti ca ma tin in firma ca pensionar de gr III? Si sa ma si plateasca?
Aceasta firma nu repecta nimic din CM.
As putea cere asistenta din partea ITM-lui? Va rog sa ma ajutati. Multumesc frumos.
Marian
Va multumesc pentru raspuns...Ce trebuie sa fac pentru a tine cont angajatorul de problemele medicale ref. la interdictia de a face efort fizic? Daca ma da afara ?
Ce inseamana vechime necesara? Am 52 ani si lucrez din 1982.
Credeti ca ma tin in firma ca pensionar de gr III? Si sa ma si plateasca?
Aceasta firma nu repecta nimic din CM.
As putea cere asistenta din partea ITM-lui? Va rog sa ma ajutati. Multumesc frumos.
Marian
Adaugata in:
User Marin Ciolacu
a intrebat la 19 Iun. 2012
a intrebat la 19 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Marin Ciolacu
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Iun. 2012
Va multumesc..Acum alerg pentru doc. pentru somaj. A fost greu. Nu se respecta CM la aceasta firma.
Va multumesc inca odata.
Marian
Va multumesc inca odata.
Marian
Expert Ioana Popa
a raspuns userului marin ciolacu la 22 Iun. 2012
a raspuns userului marin ciolacu la 22 Iun. 2012
Solicitati un control din partea inspectorilor ITM, printr-o sesizare transmisa catre ei. Daca in urma controlului situatia nu se rezolva, puteti incerca si in instanta.
User Marin Ciolacu
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Iun. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Iun. 2012
Va multumesc frumos pentru lamuriri dna. Popa.
Astazi chiar vroiau sa-mi desfaca contractul de munca discipinar dar cu ajutorul dvs. i-am domolit ... m-au jignit la convocare, n-au vrut sa-mi dea nr. de inregistrare la o cerere...
Cum sa fac sa scap de acesti hoti care nu respecta CM Individual?
Astazi chiar vroiau sa-mi desfaca contractul de munca discipinar dar cu ajutorul dvs. i-am domolit ... m-au jignit la convocare, n-au vrut sa-mi dea nr. de inregistrare la o cerere...
Cum sa fac sa scap de acesti hoti care nu respecta CM Individual?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 20 Iun. 2012
Da, puteti face oricand o sesizare catre ITM daca drepturile stipulate in codul muncii, contractul colectiv sau cel individual de munca nu va sunt respectate.
Referitror la interdictia de a face efort, prezentati-i un certificat medical in acest sens, in care sa apara aceasta interdicitie. Puteti oricum depune o cerere catre Casa de pensii de care apartineti in functie de domiciliul dvs., insotita de documente doveditoare, pentru o evaluare a capacitatii de munca. Daca medicul specialist al asigurarilor sociale de stat stabileste incadrarea intr-un grad de handicap, vi se poate emite decizia de pensionare, insa decizia apartine Casei de pensii. Vechimea necesara se refera la stagiul minim de cotizare prevazut in legea 263/2010 pentru pensionare grad invaliditate. In cazul dvs, in raport cu varsta implinita, stagiul minim de cotizare trebuie sa fie de 23 de ani pentru a putea beneficia de acest timp de pensie. Toate informatiile referitoare la pensionarea pentru invaliditate si documetne necesare le regasiti si pe site-ul Casei Natioanle de Pensii Publice - http://www.cnpas.org/portal/media-type/html/language/ro/user/anon/page/pensions.psml?weblog_name=pensions&subject_id=1107157752191
Totodata, in cazul in care organele medicale competente constata inaptitudinea fizica, din motive medicale, angajatotorul poate dispune incetarea contractului in temeiul art. 61 litera c din Codul muncii republicat, cu acorarea unui preaviz minim de 20 de zile lucratoare. In acest caz veti putea beneficia de indemnizatie de somaj, perioada care va fi asimilata stagiului de cotizare la pensie.
Art. 61
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
c in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat.
Referitror la interdictia de a face efort, prezentati-i un certificat medical in acest sens, in care sa apara aceasta interdicitie. Puteti oricum depune o cerere catre Casa de pensii de care apartineti in functie de domiciliul dvs., insotita de documente doveditoare, pentru o evaluare a capacitatii de munca. Daca medicul specialist al asigurarilor sociale de stat stabileste incadrarea intr-un grad de handicap, vi se poate emite decizia de pensionare, insa decizia apartine Casei de pensii. Vechimea necesara se refera la stagiul minim de cotizare prevazut in legea 263/2010 pentru pensionare grad invaliditate. In cazul dvs, in raport cu varsta implinita, stagiul minim de cotizare trebuie sa fie de 23 de ani pentru a putea beneficia de acest timp de pensie. Toate informatiile referitoare la pensionarea pentru invaliditate si documetne necesare le regasiti si pe site-ul Casei Natioanle de Pensii Publice - http://www.cnpas.org/portal/media-type/html/language/ro/user/anon/page/pensions.psml?weblog_name=pensions&subject_id=1107157752191
Totodata, in cazul in care organele medicale competente constata inaptitudinea fizica, din motive medicale, angajatotorul poate dispune incetarea contractului in temeiul art. 61 litera c din Codul muncii republicat, cu acorarea unui preaviz minim de 20 de zile lucratoare. In acest caz veti putea beneficia de indemnizatie de somaj, perioada care va fi asimilata stagiului de cotizare la pensie.
Art. 61
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
c in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
