Ce model de contract pot face cu o SC ca persoana fizica neautorizata?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Va rog sa ma ajutati in vederea incheierii unui contract cu o societate comerciala din Elvetia care isi desfasoara activitatea in Romania. Concret eu trebuie sa prestez un serviciu de fotografiere un numar "n" produse pentru aceasta societate comerciala. Este o activitate ocazionala si nu am PFA. Ma ocup foarte rar cu astfel de serrvicii fotografice pentru produse.
Mentionez ca remuneratia se va stabili in functie de numarul de produse pe care le voi fotografia. Stabilim inainte numarul lor si pretul pe produs si se va ajunge la o anumita suma pentru activitatea respectiva ce se va desfasura intr-o singura zi.
Nu stiu ce model de contract trebuie sa facem incat sa fie treaba legala, eu asumandu-mi plata taxelor care din cate am inteles sunt de 16% impozit si 5.5% CASS, CAS-ul fiind scutit pentru ca sunt angajat pe perioada nedeterminata in alta companie din Romania.
Va rog sa ma ajutati incat sa inteleg ce model de contract trebuie sa fac si in baza caror prerogative pot stabili remuneratia si care e durata care trebuie specificata sau modalitatea de remunerare.
Multumesc
Alexandru Pasarelu
Buna ziua! Va rog sa ma ajutati in vederea incheierii unui contract cu o societate comerciala din Elvetia care isi desfasoara activitatea in Romania. Concret eu trebuie sa prestez un serviciu de fotografiere un numar "n" produse pentru aceasta societate comerciala. Este o activitate ocazionala si nu am PFA. Ma ocup foarte rar cu astfel de serrvicii fotografice pentru produse.
Mentionez ca remuneratia se va stabili in functie de numarul de produse pe care le voi fotografia. Stabilim inainte numarul lor si pretul pe produs si se va ajunge la o anumita suma pentru activitatea respectiva ce se va desfasura intr-o singura zi.
Nu stiu ce model de contract trebuie sa facem incat sa fie treaba legala, eu asumandu-mi plata taxelor care din cate am inteles sunt de 16% impozit si 5.5% CASS, CAS-ul fiind scutit pentru ca sunt angajat pe perioada nedeterminata in alta companie din Romania.
Va rog sa ma ajutati incat sa inteleg ce model de contract trebuie sa fac si in baza caror prerogative pot stabili remuneratia si care e durata care trebuie specificata sau modalitatea de remunerare.
Multumesc
Alexandru Pasarelu
Adaugata in:
User Alexandru Pasarelu
a intrebat la 08 Dec. 2014
a intrebat la 08 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Alexandru Pasarelu
a raspuns userului adriana iancu la 09 Dec. 2014
[0]
[0]a raspuns userului adriana iancu la 09 Dec. 2014
Iar la durata contractului vom trece determinata. Avem dreptul de a stabili spre exemplu ca aceasta durata sa fie intre 10.12.2014 si 31.12.2014 cu 4 ore pe zi? Mai intra prin aceasta perioada in prestare cu caracter ocazional? Sau daca nu, cum imi recomandati?
Multumesc
Multumesc
User Alexandru Pasarelu
a raspuns userului adriana iancu la 09 Dec. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 09 Dec. 2014
Buna dimineata! Multumesc foarte mult pentru raspuns. As mai avea o nelamurire.
la articolul:
1. Angajatorul se obligă:
- să-l remunereze pe prestator pentru rezultatul muncii sale;
- să creeze prestatorului condiţii corespunzătoare de muncă, cu respectarea normelor de protecţia muncii;
- să reţină şi să vireze impozitul prevăzut de lege pentru venitul realizat de prestator.
am convenit cu angajatorul ca virarea impozitului si taxelor prevazute de lege sa fie virate de mine ca prestator.
Pot introduce aceasta obligatie la obligatiile prestatorului si sa fie exclusa din obligatiile beneficiarului?
Nu este mai potrivita forma de contract "Contract de Antrepriza"?
Multumesc
Alexandru
la articolul:
1. Angajatorul se obligă:
- să-l remunereze pe prestator pentru rezultatul muncii sale;
- să creeze prestatorului condiţii corespunzătoare de muncă, cu respectarea normelor de protecţia muncii;
- să reţină şi să vireze impozitul prevăzut de lege pentru venitul realizat de prestator.
am convenit cu angajatorul ca virarea impozitului si taxelor prevazute de lege sa fie virate de mine ca prestator.
Pot introduce aceasta obligatie la obligatiile prestatorului si sa fie exclusa din obligatiile beneficiarului?
Nu este mai potrivita forma de contract "Contract de Antrepriza"?
Multumesc
Alexandru
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Dec. 2014
a raspuns la intrebare la 08 Dec. 2014
Puteti incheia Conventie civila, aceasta incheiata intre parti este supusa regulilor civile.
Societatea Comercială .........................
Sediul ........................................
Codul fiscal ..................................
Telefon .......................................
CONVENŢIE CIVILĂ DE PRESTĂRI DE SERVICII
I. Părţile contractante:
1. ................., cu sediul ?n ..............., str. ..................., nr. ......, telefon ............... cont de virament nr. ......................, deschisă la ......................., reprezentată prin ........................, ?n calitate de ................., numită ?n prezentul contract angajator (beneficiar)
şi
2. .........................., domiciliat ?n ......................, str. ....................... nr. ...... judeţul ..................., născut ?n localitatea ....................., la data de .................., posesor al actului de identitate seria ...... nr. ..........., eliberat de ................ la data de ..................., codul numeric personal ....................., ?n calitate de prestator de servicii (executant), am ?ncheiat prezenta convenţie civilă ?n următoarele condiţii stabilite de comun acord:
II. Obiectul convenţiei civile
- activitatea/lucrarea care urmează să fie prestată .......................
- remuneraţia brută stabilită pentru prestaţie ............. lei
- data efectuării plăţii remuneraţiei .....................
III. Drepturile şi obligaţiile părţilor
1. Angajatorul se obligă:
- să-l remunereze pe prestator pentru rezultatul muncii sale;
- să creeze prestatorului condiţii corespunzătoare de muncă, cu respectarea normelor de protecţia muncii;
- să reţină şi să vireze impozitul prevăzut de lege pentru venitul realizat de prestator.
2. Prestatorul se obligă:
- să presteze activitatea sau să predea lucrarea la termenul convenit, ?n condiţiile şi de calitatea cerute de beneficiar;
- să respecte secretul lucrărilor şi regulile disciplinare stabilite de beneficiar pentru salariaţii săi;
- să respecte normele de protecţie a muncii specifice activităţii.
IV. Durata convenţiei civile
- Durata nedeterminată/determinată ........................, timpul de lucru .......... ore pe zi pentru activitate cu caracter de regularitate, conform art. 3 lit. a) din Legea nr. 130/1999.
- Durata executării lucrării ........................ pentru activităţi prestate la asociaţiile de locatari sau de proprietari, conform art. 3 lit. b) din Legea nr. 130/1999.
V. Modificarea convenţiei civile
Modificarea oricărei clauze a convenţiei civile se poate face numai prin ?nţelegere ?ntre părţi, convenită ?n scris, prin act adiţional.
VI. ?ncetarea convenţiei civile
Prezenta convenţie civilă ?ncetează:
1. prin acordul scris al părţilor;
2. din iniţiativa temeinic motivată a uneia dintre părţi, cu un preaviz de 15 zile lucrătoare.
3. la sf?rşitul perioadei pentru care a fost ?ncheiată convenţia
VII. Răspunderea părţilor
Ne?ndeplinirea sau ?ndeplinirea necorespunzătoare a obligaţiilor asumate prin prezenta convenţie civilă atrage răspunderea părţii ?n culpă, ?n afară de cazurile de exonerare prevăzute de lege. Litigiile ivite ?n derularea prezentei convenţii civile se soluţionează pe cale amiabilă sau de către judecătorie, ?n cazul ?n care nu s-au soluţionat pe cale amiabilă.
Prezenta convenţie civilă a fost ?ncheiată ?n trei exemplare, c?te unul pentru fiecare parte, iar al treilea exemplar pentru inspectoratul teritorial de muncă ....................... .
Angajator (Beneficiar) Prestator (Executant)
Societatea Comercială .........................
Sediul ........................................
Codul fiscal ..................................
Telefon .......................................
CONVENŢIE CIVILĂ DE PRESTĂRI DE SERVICII
I. Părţile contractante:
1. ................., cu sediul ?n ..............., str. ..................., nr. ......, telefon ............... cont de virament nr. ......................, deschisă la ......................., reprezentată prin ........................, ?n calitate de ................., numită ?n prezentul contract angajator (beneficiar)
şi
2. .........................., domiciliat ?n ......................, str. ....................... nr. ...... judeţul ..................., născut ?n localitatea ....................., la data de .................., posesor al actului de identitate seria ...... nr. ..........., eliberat de ................ la data de ..................., codul numeric personal ....................., ?n calitate de prestator de servicii (executant), am ?ncheiat prezenta convenţie civilă ?n următoarele condiţii stabilite de comun acord:
II. Obiectul convenţiei civile
- activitatea/lucrarea care urmează să fie prestată .......................
- remuneraţia brută stabilită pentru prestaţie ............. lei
- data efectuării plăţii remuneraţiei .....................
III. Drepturile şi obligaţiile părţilor
1. Angajatorul se obligă:
- să-l remunereze pe prestator pentru rezultatul muncii sale;
- să creeze prestatorului condiţii corespunzătoare de muncă, cu respectarea normelor de protecţia muncii;
- să reţină şi să vireze impozitul prevăzut de lege pentru venitul realizat de prestator.
2. Prestatorul se obligă:
- să presteze activitatea sau să predea lucrarea la termenul convenit, ?n condiţiile şi de calitatea cerute de beneficiar;
- să respecte secretul lucrărilor şi regulile disciplinare stabilite de beneficiar pentru salariaţii săi;
- să respecte normele de protecţie a muncii specifice activităţii.
IV. Durata convenţiei civile
- Durata nedeterminată/determinată ........................, timpul de lucru .......... ore pe zi pentru activitate cu caracter de regularitate, conform art. 3 lit. a) din Legea nr. 130/1999.
- Durata executării lucrării ........................ pentru activităţi prestate la asociaţiile de locatari sau de proprietari, conform art. 3 lit. b) din Legea nr. 130/1999.
V. Modificarea convenţiei civile
Modificarea oricărei clauze a convenţiei civile se poate face numai prin ?nţelegere ?ntre părţi, convenită ?n scris, prin act adiţional.
VI. ?ncetarea convenţiei civile
Prezenta convenţie civilă ?ncetează:
1. prin acordul scris al părţilor;
2. din iniţiativa temeinic motivată a uneia dintre părţi, cu un preaviz de 15 zile lucrătoare.
3. la sf?rşitul perioadei pentru care a fost ?ncheiată convenţia
VII. Răspunderea părţilor
Ne?ndeplinirea sau ?ndeplinirea necorespunzătoare a obligaţiilor asumate prin prezenta convenţie civilă atrage răspunderea părţii ?n culpă, ?n afară de cazurile de exonerare prevăzute de lege. Litigiile ivite ?n derularea prezentei convenţii civile se soluţionează pe cale amiabilă sau de către judecătorie, ?n cazul ?n care nu s-au soluţionat pe cale amiabilă.
Prezenta convenţie civilă a fost ?ncheiată ?n trei exemplare, c?te unul pentru fiecare parte, iar al treilea exemplar pentru inspectoratul teritorial de muncă ....................... .
Angajator (Beneficiar) Prestator (Executant)
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
