Ce pot face in situatia in care titulara de post revine la serviciu?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am urmatoarea speta:
Sunt angajata in functia de consilier juridic la un SRL , in locul unei alte angajate care a fost in concediu pentru crestere copil. Cu data de 04.09.2015 aceasta angajata isi reia activitatea. Acum intrebarea mea este, ce se intampla cu mine dca vine acesta colega? In firma ar mai fi un post de secretara, dar eu nu vreau sa fiu angajata pe acest post. Imi inceteaza contractul de munca sau daca vrea angajatorul putem sa ne mentinem fuctia de consilier juridic amandoua iar mie sa mi se prelungeasca durata contractului? In conditiile in care nu pot ramane pe aceeasi functie pot beneficia de somaj? Mentionez ca am doi ani neintrerrupti la acest angajator.
Buna ziua!
Am urmatoarea speta:
Sunt angajata in functia de consilier juridic la un SRL , in locul unei alte angajate care a fost in concediu pentru crestere copil. Cu data de 04.09.2015 aceasta angajata isi reia activitatea. Acum intrebarea mea este, ce se intampla cu mine dca vine acesta colega? In firma ar mai fi un post de secretara, dar eu nu vreau sa fiu angajata pe acest post. Imi inceteaza contractul de munca sau daca vrea angajatorul putem sa ne mentinem fuctia de consilier juridic amandoua iar mie sa mi se prelungeasca durata contractului? In conditiile in care nu pot ramane pe aceeasi functie pot beneficia de somaj? Mentionez ca am doi ani neintrerrupti la acest angajator.
Adaugata in:
User Cornelia Ene
a intrebat la 03 Sep. 2015
a intrebat la 03 Sep. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Sep. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Sep. 2015
Contractul individual de munca pe durata determinata inceteaza de drept la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat (art 56 ali1 lit i). Angajatorul nu este obligat sa va prelungeasca contractul.
Da, beneficiati de somaj.
Da, beneficiati de somaj.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
