ce se intampla cu contractul meu de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ce se intampla cu contractul meu de munca daca sunt angajata pe perioda determinata pana in 01.12.2014, iar eu sunt pe maternitate di data de 18.08.2014, poate institutia sa angajeze pe altcineva in locul meu si de cand? Iar cand revin de pe maternitate eu raman fara post? Multumesc!
Ce se intampla cu contractul meu de munca daca sunt angajata pe perioda determinata pana in 01.12.2014, iar eu sunt pe maternitate di data de 18.08.2014, poate institutia sa angajeze pe altcineva in locul meu si de cand? Iar cand revin de pe maternitate eu raman fara post? Multumesc!
Adaugata in:
User Flavia Maria Valean
a intrebat la 06 Nov. 2014
a intrebat la 06 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Flavia Maria Valean (Contabil, Gradinita cu Program Prelungit Nr.1 Somcuta Mare)
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Nov. 2014
[0]
[0]a raspuns userului Ioana Popa la 06 Nov. 2014
Multumesc frumos!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2014
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2014
Angajatorul poate angaja pe cineva in locul dvs inca de cand ati intrat in concediul de maternitate (sau crestere copil de pana la 2 ani, depinde la care va referiti). Contractul dvs de munca va expira la data pana la care a fost incheiat, incetand la data imediat urmatoare, iar angajatorul neavand obligatia sa il prelungeasca, lega nu prevede acest lucru.
Dupa finalizarea concediului crestere copil incercati sa intrati in somaj sau sa va reangajati fie la aceeasi companie daca angajatorul doreste acest lucru, fie la un alt angajator.
Dupa finalizarea concediului crestere copil incercati sa intrati in somaj sau sa va reangajati fie la aceeasi companie daca angajatorul doreste acest lucru, fie la un alt angajator.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
