ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Cerere de incetare a activitatii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua
Sunt angajata pe perioada nedeterminata la o sucursala a unui TRUST romanesc mare care a intrat in insolventa. De la 15 octombrie TRUST-ul vrea sa preia angajatii sucursalei si ne cere sa semnam o Cerere de incetare a activitatii la Sucursala ca sa poata sa ne faca Contract de munca la Bucuresti. Sunt ingrijorata deoarece eu daca semnez o astfel de cerere nu stiu cata incredere pot avea ca ei ma vor mai angaja la Bucuresti. Ne-au trimis un model de Contract cu cei de la Bucuresti pe care ni se cere sa-l semnam noi, dar fara nici o semnatura din partea lor.
Ce ma sfatuiti sa fac in acest caz?
Stiu ca daca semnez Cererea de incetare a activitatii NU mai am dreptul la Somaj, daca NU ma angajeaza ei la Bucuresti.
Care este calea legala ca sa fiu sigura ca mai am loc de munca sau ca primesc Somaj in caz ca NU.
Va multumesc!

Mm Mm
 User  Mm Mm
a intrebat la 08 Oct. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mm Mm
 User Mm Mm
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Oct. 2014
Multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2014
Nu va poate obliga angajatorul sa solicitati dvs incetarea contractului de munca, este abuziva aceasta masura. Insa daca doreste se inceteze raporturile de munca poate face acest lucru cu preavizul legal si cu respectarea legii. Puteti eventual sa cereti contractul semnat de ei inainte sa prezentati cererea de incetarea ca sa aveti acel raport de munca legal. Repet insa, angajatorul nu va poate impune sa cereti dvs incetarea raportului de munca.

Alte intrebari despre Contract de munca