ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

CIC si CIM pe durata determinata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

1. O salariata a avut contractul de munca suspendat in perioada 25.12.2013 - 12.11.2015. A venit la serviciu mai repede cu o luna (in aceasta luna a avut concediu medical: 13.10.2015 - 13.11.2015) deoarece tatal indeplinea conditiile pentru a ramane el ultima luna. Apoi, a obtinut pentru copil certificat de handicap pentru o durata de 6 luni si, astfel, i s-a suspendat CIM pe perioada 14.11.2015 - 04.05.2016 (certificatul de handicap l-a primit in data de 04.11.2015). Acum, va primi un alt certificat de handicap pentru copil pe inca 6 luni. Intrebarea mea este:
Cum voi proceda in acest caz? Voi inceta actuala suspendare si voi face o alta suspendare pentru perioada 05.05.2016 - 05.11.2016 conform art. 51, alin (1), lit. a)?

2. O persoana a fost angajata pe perioada nedeterminata in perioada 05.08.2013 - 15.07.2015. Acum e pensionar si este in continuare angajatul unitatii in baza unui nou contract de munca pe perioada de 1 an (16.07.2015 - 15.07.2016). In aceste conditii i se mai poate intocmi un alt contract pe durata determinata de 1 an, nu-i asa?
Va multumesc!

Andreea Pop
 User  Andreea Pop
a intrebat la 08 Apr. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Apr. 2016
1. In Revisal inregistrati prelungirea suspendarii modificand data de sfarsit a suspendarii, iar in campul "Alte detalii" veti face mentiunile corespunzatoare cu privire la prelungirea concediu crestere copil.
2.Da.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2022