CIM perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am un salariat angajat ca suplinitor necalificat pe perioada 12.09.2011-15.06.2012. In ce zi voi transmite la ITM incetarea contractului? Dar decizia de incetare a activitatii? Ii fac decizie conf. art 56 lit j din Codul Muncii ?
Va multumesc!
Medeea Marinescu
Buna ziua!
Am un salariat angajat ca suplinitor necalificat pe perioada 12.09.2011-15.06.2012. In ce zi voi transmite la ITM incetarea contractului? Dar decizia de incetare a activitatii? Ii fac decizie conf. art 56 lit j din Codul Muncii ?
Va multumesc!
Medeea Marinescu
Adaugata in:
User Medeea Marinescu
a intrebat la 05 Iun. 2012
a intrebat la 05 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Medeea Marinescu
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Iun. 2012
Multumiri pentru raspuns!
Medeea Marinescu
Medeea Marinescu
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Iun. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Iun. 2012
Corectie, data incearii va fi 16.06.2012, nu 17.06
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Iun. 2012
Ultima zi de activitate a salariatului dvs. conform datelor exprimate, este 15.06.2012, data incetarii fiind 17.06.2012. Decizia de incetare o puteti intocmi in data de 16.06.2012 si opera in Revisal in aceeasi zi.
Decizia de incetare se face conform art. 56 litera j. numai daca se aplica prevederile lui, respectiv daca ati incadrat un minor cu varsta intre 15 si 16 ani iar tutorele legal isi retrage acordul privind angajarea. Incetarea o faceti in baza art. 56 alin. 1 litera i., data expirarii termenului prevazut in contract.
Decizia de incetare se face conform art. 56 litera j. numai daca se aplica prevederile lui, respectiv daca ati incadrat un minor cu varsta intre 15 si 16 ani iar tutorele legal isi retrage acordul privind angajarea. Incetarea o faceti in baza art. 56 alin. 1 litera i., data expirarii termenului prevazut in contract.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
