CIM perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am un contract pe pe perioada determinata care a expirat pe data de 04.11.12, persoana se afla in concediu crestere copil (contractul fiind suspedat), eu trebuie sa-i incetez contractul astazi.
In momentul in care am incercat sa operez in Revisal imi da eroare la data incetare suspendare, am vrut sa scriu data de azi 05.11.2012 si nu ma lasa, deoarece in Revisal apare durata contractului pana in data de 04.11.2012. Cum se procedeaza?
Multumesc.
Buna ziua,
Am un contract pe pe perioada determinata care a expirat pe data de 04.11.12, persoana se afla in concediu crestere copil (contractul fiind suspedat), eu trebuie sa-i incetez contractul astazi.
In momentul in care am incercat sa operez in Revisal imi da eroare la data incetare suspendare, am vrut sa scriu data de azi 05.11.2012 si nu ma lasa, deoarece in Revisal apare durata contractului pana in data de 04.11.2012. Cum se procedeaza?
Multumesc.
Adaugata in:
User Andrea Andrea
a intrebat la 05 Nov. 2012
a intrebat la 05 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
9 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului andrea andrea la 06 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului andrea andrea la 06 Nov. 2012
Fiind incheiat pana pe 04,11,2012 salariatul presteaza munca pe data de 04 si decizia de incetare se face cu data de 05,11,2012
Expert Ioana Popa
a raspuns userului andrea andrea la 05 Nov. 2012
a raspuns userului andrea andrea la 05 Nov. 2012
Incetarea ar trebui sa aiba loc teoretic in data de 05.11.2012, 04. fiind ultima zi de lucru a salariatei respective. Exista si opinii care spun ca incetare ar trebui operata in data de 04.11, ultima zi de contract. Este corect si asa.
Incetati suspendarea contractului mai intai, apoi operati incetarea contractului in cauza.
Incetati suspendarea contractului mai intai, apoi operati incetarea contractului in cauza.
User Andrea Andrea
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Nov. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Nov. 2012
Contractul este incheiat pe perioada 04.05.2012-04.11.2012.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Nov. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Nov. 2012
Decizia o puteti inregistra in REVISAL cu respectarea art 56 al. 2 din cidul muncii republicat.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Nov. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Nov. 2012
Sau zi de repaus saptamana, sambata sau duminca.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Nov. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Nov. 2012
Da, nu conteaza ca este zi de sarbatoare legala.Se face incetarea cu ziua imediat urmatoare.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Nov. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Nov. 2012
Nu e foarte clar din ceea ce spuneti daca CIM este incheiat pana pe data de 04.11.2012 sau a expirat cu data de 04.11.2012.In conditiile in care in CIM este trecuta data de sfarsit activitate 04,11,2012 , contractul expira cu 05.11.2012. Intr-adevar se opereaza incetarea suspendarii acestuia si cu aceiasi zi incetarea de drept..
User Andrea Andrea
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Nov. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Nov. 2012
Si decizia de incetare cu ce data o operez, incepand cu ce data incetez contractul, avand in vedere ca ieri a fost duminica.?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2012
Daca a expirat CIM pe data de 04.11.2012, incetarea suspendarii acestuia este 04,11,2012 si totodata si incetarea de drept a acestuia este tot 04.11.2012.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
