CIM perioada determinata absolventi
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Poti fi angajati tineri absoventi de facultate 2013 cu contract initial ptr 6 luni perioada determinata (program de practica etc.)? Daca au performante si firma se dezvolta, CIM va fi nedeterminat dupa aceasta perioada.
Cu multumiri,
Maria
Buna ziua.
Poti fi angajati tineri absoventi de facultate 2013 cu contract initial ptr 6 luni perioada determinata (program de practica etc.)? Daca au performante si firma se dezvolta, CIM va fi nedeterminat dupa aceasta perioada.
Cu multumiri,
Maria
Adaugata in:
User Maria U.
a intrebat la 28 Aug. 2013
a intrebat la 28 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Maria U. la 30 Aug. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Maria U. la 30 Aug. 2013
Mai aveti o prevedere la art. 31 din Cod:
Art. 31
.........................
(5) Pentru absolventii institutiilor de invatamant superior, primele 6 luni dupa debutul in profesie se considera perioada de stagiu. Fac exceptie acele profesii in care stagiatura este reglementata prin legi speciale. La sfarsitul perioadei de stagiu, angajatorul elibereaza obligatoriu o adeverinta, care este vizata de inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala de competenta acesta isi are sediul.
(6) Modalitatea de efectuare a stagiului prevazut la alin. (5) se reglementeaza prin lege speciala.
Art. 31
.........................
(5) Pentru absolventii institutiilor de invatamant superior, primele 6 luni dupa debutul in profesie se considera perioada de stagiu. Fac exceptie acele profesii in care stagiatura este reglementata prin legi speciale. La sfarsitul perioadei de stagiu, angajatorul elibereaza obligatoriu o adeverinta, care este vizata de inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala de competenta acesta isi are sediul.
(6) Modalitatea de efectuare a stagiului prevazut la alin. (5) se reglementeaza prin lege speciala.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Maria U. la 30 Aug. 2013
a raspuns userului Maria U. la 30 Aug. 2013
Se aplica oricarui salariat nou care se angajeaza pentru prima data in domeniul de studiu, debuteaza in meseria pentru care s-a pregatit.
User Maria U.
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2013
Va multumesc pentru ajutor!
La ce va referiti dpdv legal cu incadrare ca debutant; exista in Codul Muncii un capitol dedicat in acest sens?
De exemplu, art. 204-207 Codul Muncii se aplica oricarui nou angajat (absolvent sau experimentat)?
O seara placuta!
La ce va referiti dpdv legal cu incadrare ca debutant; exista in Codul Muncii un capitol dedicat in acest sens?
De exemplu, art. 204-207 Codul Muncii se aplica oricarui nou angajat (absolvent sau experimentat)?
O seara placuta!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2013
Da, sigur ca se poate. Exista si varianta in care sa il incadrati ca debutant, daca postul corespunde pregatirii lui profesionale si este primul de acest tip, dupa absolvire. Insa ca idee generala, orice salariat poate fi incadrat si pe perioada determinata, cu conditia respectarii legii in acest sens. Trecerea la contract pe perioada nedeterminata o puteti face prin act aditional inainte de expirarea CIM incheiat.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
