cine mai poate semna in dreptul angajatorului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Angajatorul este obligat ca anterior inceperii activitatii sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.Neindeplinirea obligatiei angajatorului de a-i inmana salariatului un exemplar din contractul individual de munca se sanctioneaza cu amenda de la 1.500 la 2.000 lei (art. 260 alin. (1) lit. p) din Codul muncii, republicat.
Intrebarea mea este : daca administratorul adica cel care semneaza contractele de munca este invoit in ziua respectiva sau efectiv nu este la serviciu...cum ii dau un exemplar salariatului? Tin sa mentionez ca lucrez la o societate care face angajarii saptamanal.
Angajatorul este obligat ca anterior inceperii activitatii sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.Neindeplinirea obligatiei angajatorului de a-i inmana salariatului un exemplar din contractul individual de munca se sanctioneaza cu amenda de la 1.500 la 2.000 lei (art. 260 alin. (1) lit. p) din Codul muncii, republicat.
Intrebarea mea este : daca administratorul adica cel care semneaza contractele de munca este invoit in ziua respectiva sau efectiv nu este la serviciu...cum ii dau un exemplar salariatului? Tin sa mentionez ca lucrez la o societate care face angajarii saptamanal.
Adaugata in:
User Andra Ramona
a intrebat la 11 Mar. 2014
a intrebat la 11 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
2 raspunsuri
[1]
[0]
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2014
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2014
I-l dati in ziua urmatoare sau cand revine la lucru. Nu o sa primiti amenda pentru faptul ca administratorul nu a fost la lucru ca sa ii puteti inmana contractul dupa ce l-ati semnat. Iar daca la momentul la care salariatului i s-a dat spre semnare contractul, acesta era deja semnat si stampilat de angajator, ar fi trebuit sa primeasca pe loc un exemplar original.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
- cum activez un contract suspendat? [2 raspunsuri]
- Inregistrare in revisal si procedura incetare cim [1 raspuns]
- Ce se intampla cu CIM angajat cu decizia de pensionare pentru limita de varsta? [3 raspunsuri]
- Conditiile incheierii celui de al doilea contract de munca [1 raspuns]
