cine mai poate semna in dreptul angajatorului

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Angajatorul este obligat ca anterior inceperii activitatii sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.Neindeplinirea obligatiei angajatorului de a-i inmana salariatului un exemplar din contractul individual de munca se sanctioneaza cu amenda de la 1.500 la 2.000 lei (art. 260 alin. (1) lit. p) din Codul muncii, republicat.
Intrebarea mea este : daca administratorul adica cel care semneaza contractele de munca este invoit in ziua respectiva sau efectiv nu este la serviciu...cum ii dau un exemplar salariatului? Tin sa mentionez ca lucrez la o societate care face angajarii saptamanal.

Adaugata in: Contract de munca Semnatura angajatorului

User Andra Ramona
a intrebat la 11 Mar. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

User Andra Ramona
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Mar. 2014

Multumesc!

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2014

I-l dati in ziua urmatoare sau cand revine la lucru. Nu o sa primiti amenda pentru faptul ca administratorul nu a fost la lucru ca sa ii puteti inmana contractul dupa ce l-ati semnat. Iar daca la momentul la care salariatului i s-a dat spre semnare contractul, acesta era deja semnat si stampilat de angajator, ar fi trebuit sa primeasca pe loc un exemplar original.

Raspunde

cine mai poate semna in dreptul angajatorului

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca