codul muncii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
daca o persoana este in preaviz de 20 zile ,motivul fiind de desfintare post mai poate fi incadrata in aceeasi firma dar pe alt post?
daca o persoana este in preaviz de 20 zile ,motivul fiind de desfintare post mai poate fi incadrata in aceeasi firma dar pe alt post?
Adaugata in:
User Marius Dobre
a intrebat la 15 Nov. 2011
a intrebat la 15 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Nov. 2011
Da, se poate. In cazul concedierii pe motivul desfiintarii postului salariatul poate fi incadrat pe un alt post in cadrul societatii.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
