concediere atunci cand esti in concediu fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca o persoana se afla in concediu fara salariu pe o perioada de un an de zile si in acest an nu a luat deloc legatura cu unitatea, fiind plecata din tara, deci, nu si-a exprimat dorinta de a se intoarce sau nu la serviciu, unitatea ii poate desface CIM-ul? Daca DA cum motiveaza acest lucru si In baza carui articol din Codul Muncii?Mentionez ca anul de cand persoana se afla in CFS se incheie la 31 iulie. Multumesc!
Daca o persoana se afla in concediu fara salariu pe o perioada de un an de zile si in acest an nu a luat deloc legatura cu unitatea, fiind plecata din tara, deci, nu si-a exprimat dorinta de a se intoarce sau nu la serviciu, unitatea ii poate desface CIM-ul? Daca DA cum motiveaza acest lucru si In baza carui articol din Codul Muncii?Mentionez ca anul de cand persoana se afla in CFS se incheie la 31 iulie. Multumesc!
Adaugata in:
User Valentina Andronescu
a intrebat la 11 Iun. 2019
a intrebat la 11 Iun. 2019
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Di Diana
a raspuns la intrebare la 11 Iun. 2019
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Iun. 2019
Pe data de 31 iulie, transmiteti incetarea suspendarii.
Practic, salariatul ar trebui sa inceapa activitatea pe data de 01.08.2019.
In cazul in care nu se prezinta la servici, demarati procedura cercetarii disciplinare, cf. art. 251 din Codul Muncii.
Daca salariatul nu se prezinta la data, ora si locul prevazute in convocare, abia atunci puteti inceta CIM disciplinar, cf. art. 61 "a" din Codul Muncii.
Practic, salariatul ar trebui sa inceapa activitatea pe data de 01.08.2019.
In cazul in care nu se prezinta la servici, demarati procedura cercetarii disciplinare, cf. art. 251 din Codul Muncii.
Daca salariatul nu se prezinta la data, ora si locul prevazute in convocare, abia atunci puteti inceta CIM disciplinar, cf. art. 61 "a" din Codul Muncii.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
