concediere individuala cu preaviz

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

S-a facut o notificare pt preaviz de 20 zile lucratoare incepand cu data de 02.04.14.Ultima zi de preaviz e 30.04.14.CIM-ul se desface cu data de 01.05.14 data la care se si transmite REVISAL-UL?
Multumesc anticipat.

Adaugata in: Contract de munca

User Doina Boeru
a intrebat la 28 Apr. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului doina boeru la 30 Apr. 2014

Suma face parte din categoria "alte venituri".

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Doina Boeru
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Apr. 2014

Salariata respective nu a efectuat nici o zi de co pe anul in curs.Tinand cont ca are dreptul la 21 zile /an,am calculate ca pt cele 4 luni lucrate,inclusiv aprilie care e in preaviz, are dreptul la 7 zile de co care trebuie platite.Statul de plata al lunii aprilie cum trebuie sa arate si mai ales cum ii evidentiez cele 7 zile de co?

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Apr. 2014

Data de incetare este 01.05.2014, intr-adevar. Decizia de incetare o puteti intocmi fie in data de 30.04, cat timp nu apare o suspendare care sa decaleze preavizul, fie in ziua lucratoare imediat urmatoare, adica in 2.05 si tot atunci sa operati in Revisal, cu data incearii in 01.05. Inspectorii ITM accepta ambele variante.

Raspunde

concediere individuala cu preaviz

3 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca