Concediu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca o persoana pleaca dintr-o unitate cu data de 01.05.2013 si nu si-a efectuat concediul legal pe anul 2013 nu este nici o problema? Sau unitatea respectiva este obligata sa-i dea concediu legal ca sa plece cu el efecutaut pe 2013?
Daca o persoana pleaca dintr-o unitate cu data de 01.05.2013 si nu si-a efectuat concediul legal pe anul 2013 nu este nici o problema? Sau unitatea respectiva este obligata sa-i dea concediu legal ca sa plece cu el efecutaut pe 2013?
Adaugata in:
User Ioana Chindris
a intrebat la 11 Apr. 2013
a intrebat la 11 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2013
Daca la incetarea contractului de munca salariatul figureaza cu zile de CO neefectuate atat din anul in curs cat si din perioada anterioara, aceste zile i se vor compensa conform Codului muncii. Calculul se face in baza formlei prezentate la art. 150 din Cod. Sigur, salariatul poate efectua o parte din zilele de CO sau pe toate anterior incetarii, daca inainteaza o cerere de concediu si i se aproba.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
