ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu crestere al doilea copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog sa-mi spuneti cum procedez in urmatoarea situatie: o angajata are CIM suspendat pentru crestere copil pina la data de 30 ianuarie 2012. M-a anuntat ca va naste al doilea copil pe dat de 16 ianuarie 2012 si doreste sa ramina in concediu crestere al doilea copil cel putin un an. Teoretic va relua activitatea in ianuarie 2013. Cum va proceda angajata? Notificare? Cerere concediu cf. art.51 lit.a? Cum se va inregistra in Revisal aceasta noua suspendare?
Va multumesc.

Adaugata in: Contract de munca
Cristian Ionescu
 User  Cristian Ionescu
a intrebat la 10 Ian. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2012
Salariata trebuie sa va inainteze o noua cerere pentru concediu crestere copil, insotita de o dovada medical privind sarcina si data nasterii. Intocmiti o decizie de incetare a primlui concediu crestere copil, pe motivul acestei solicitari, apoi resuspendati contractul pentru noua perioada solicitata de salariata in cererea respectiva.

Alte intrebari despre Contract de munca

Eroare conectare :