Concediu crestere copil

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,

Am o angajata care trebuie sa revina din concediu crestere copil de 2 ani.
Persoana respectiva nu mai revine la locul de munca, nu mai doreste.
Pot sa-i incetez contractul daca vine si face o cerere?
Cum trebuie procedat pentru a-i inceta contractul de munca?

Multumesc.

Adaugata in: Contract de munca

User Andrea Andrea
a intrebat la 07 Ian. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Ian. 2013

Salariata va face o cerere de reluare a activitatii, ii incetati suspendarea pentru crestere copil, apoi, in baza unei cerere de incetare cu acordul partilor ii puteti inceta in aceeazi contractul. Daca nu ii este aprobata o astfel de cerere, salariata va va intainta o noua cerere de demisie, iar dupa efectuarea perioadei de preaviz negociate in contractul de munca, ii veti inceta contractul de munca. Incetarea o operati in Revisal in ziua incetarii, cand emiteti si decizia aferenta. Decizia o intocmiti in doua exemplare, unul pentru salariat, iar la incetare ii intocmiti si o adeverinta de vechime plus fisa de lichidare.

Raspunde

Concediu crestere copil

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca